人力资源二级跟三级的区别有哪些？

　　提问：人力资源二级跟三级的区别有哪些？

　　回答：人力资源二级跟三级的区别有四个方面：

　　1、考试科目。

　　三级是考2门：理论+技能;

　　二级是考3门：理论+技能+综合评审(论文/公文筐+答辩)

　　2、报考条件(不同的地区会有所区别，但二级和三级的学历条件、所需工作经验肯定不同)。

　　三级大学即可报名，书面条件是满足其一即可：本科毕业1年；大专毕业3年。

　　二级报名书面条件满足其一即可：本科毕业5年；大专毕业7年；硕士毕业3年；取得3级证书有3年。

　　3、考试侧重点。

　　三级侧重基础及实务操作。

　　二级侧重人力资源的管理。

　　4、学习对象。

　　三级以学生和刚参加工作的为主。以专员为主。

　　二级以参加工作3年以上的为主。以人力主管为主。

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