内容摘要：2016上半年北京市人力资源管理师报名时间为3月9日-3月15日，下半年报名时间为9月6日-9月12日，上半年资格审核时间为3月23日-3月31日，下半年资格审核时间为9月21日-9月29日，上半年考试时间为5月22日，下半年考试时间为11月20日。
2016年北京市人力资源师鉴定公告（第二号）
为保证北京市参加2016年全国统一鉴定工作的顺利进行，现将有关事宜公告如下:
一、全国统一鉴定的职业等级
|
序号 |
职业名称 |
等级 |
|
1 |
营销师 |
5、4、3、2、1 |
|
2 |
公关员 |
5、4、3 |
|
3 |
职业指导人员 |
4、3、2、1 |
|
4 |
项目管理师 |
4、3、2、1 |
|
5 |
电子商务师 |
4、3、2 |
|
6 |
企业人力资源管理师 |
4、3、2、1 |
|
7 |
物流师 |
4、3、2、1 |
|
8 |
心理咨询师 |
3、2 |
|
9 |
企业信息管理师 |
3、2、1 |
|
10 |
理财规划师 |
3、2、1 |
|
11 |
企业培训师 |
3、2、1 |
二、鉴定时间和考核方案
根据人力资源和社会保障部要求，北京市定于2016年5月21、22日和11月19、20日组织两次全国统一鉴定。具体考试时间和考核方案见附件1和附件2。
三、考生报名类型
2016年5月全国统一鉴定项目管理师、企业信息管理师、营销师职业只受理补考考生报名，2016年11月不安排以上三个职业的考试。
四、鉴定报名
(一)报名与资格审查时间如下表
|
5月全国统一鉴定 | |
|
报名时间 |
资格审核时间 |
|
3月9日9：30-3月15日17：00 |
3月23日-3月31日 |
|
11月全国统一鉴定 | |
|
报名时间 |
资格审核时间 |
|
9月6日9：30-9月12日17：00 |
9月21日-9月29日 |
(二)报名途径：北京市全国统一鉴定采取网上报名方式，考生登录http://www.bjrbj.gov.cn/zyjd/ 网站进行报名或登录北京市人力资源和社会保障局网站主页，点击“用户定制服务中心”进行报名。
(三)密码重置：全国统一鉴定报名系统密码重置工作于报名期间(工作日)办理。考生遗失登陆密码的，须本人持身份证原件及复印件在报名期间(工作日)到北京市职业技能鉴定管理中心进行密码重置，过期不予办理。
(四)全国统一鉴定报名要求考生本人如实申报个人资料并保证真实、无误。考生本人对信息失真造成的后果负责。考生本人应按预约的时间、地点，持需资格审查的材料的原件，参加考生资格审查。
(五)参加心理咨询师(二级)、营销师(二级)、职业指导人员(一、二级)、项目管理师(一级)、企业培训师(一、二级)、电子商务师(二级)综合评审考试的考生，应于规定时间内提交论文，具体论文提交方式、时间及提交要求参照《关于2016年心理咨询师(二级)等六个职业综合评审有关问题的通知》要求(附件3)。考生论文不符合相关文件要求的，将不能参加论文答辩。
(六)鉴定报名和所需文件请按《关于印发<北京市国家职业资格全国统一鉴定考务管理实施细则>的通知》(京人社职鉴发〔2011〕3号)及相应职业国家职业标准的有关规定执行。
(七)根据北京市个人信用信息系统建设要求，参加全国统一鉴定的考生将逐步建立个人诚信档案，如果考生在报考期间提供虚假资质材料、存在考试作弊等违规行为的，将被列入个人诚信记录，影响个人信誉。
(八)为做好全国统一鉴定工作，我中心专门设立了报名咨询电话：64962237、监督举报电话：64936211，认真严肃处理群众举报的问题，及时解决考生咨询和现场发现的问题。
附件：1.2016年全国统一鉴定时间安排
2.2016年全国统一鉴定考核方案
3.关于2016年心理咨询师(二级)等六个职业综合评审有关问题的通知
北京市职业技能鉴定管理中心
2016年2月29日
2016年全国统一鉴定时间安排
|
日期 |
职业名称 |
等级 |
考试时间 |
备注 | |
|
5 月 21 日 |
11 月 19 日 |
物流师 |
4-3级 |
08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 技能操作考核 |
上机考试 |
|
2-1级 |
08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 技能操作考核 14:00-15:30 二级、一级综合评审 |
技能操作考核、一级综合评审可使用普通计算器。 | |||
|
电子商务师 |
4-2级 |
08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 二级综合评审时间由市鉴定中心确定 |
上机考试 | ||
|
心理咨询师 |
3-2级 |
08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 二级综合评审时间由市鉴定中心确定 |
| ||
|
理财规划师 |
3-2级 |
08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 14:00-15:30 二级综合评审 |
上机考试；专业能力考核、综合评审可使用专用计算器。 | ||
|
1级 |
08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 14:00-16:00 综合评审 |
专业能力考核、综合评审可使用专用计算器。 | |||
|
公关员 |
5-3级 |
08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 |
| ||
|
职业指导 人员 |
4-1级 |
08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 技能操作考核 二级、一级综合评审时间由市鉴定中心确定 |
| ||
|
日期 |
职业名称 |
等级 |
考试时间 |
备注 | ||
|
5 月 22 日 |
11 月 20 日 |
企业人力 资源管理师 |
4-2级 |
08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 14:00-16:00 二级综合评审 |
二级综合评审采取撰写专题论文形式，纸笔作答。 | |
|
1级 |
08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 14:00-17:00 一级综合评审 |
一级综合评审采取撰写专题论文形式，纸笔作答。 | ||||
|
企业培训师 |
3-2级 |
08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 二级综合评审时间由市鉴定中心确定 |
| |||
|
1级 |
08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 一级综合评审时间由市鉴定中心确定 |
| ||||
|
营销师 |
5-1级 |
08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 14:00-16:00 一级综合评审 二级综合评审时间由市鉴定中心确定 |
一级综合评审采取撰写专题论文形式，纸笔作答。 |
5月只受理补考。
| ||
|
项目管理师 |
4-3级 |
08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 |
上机考试 | |||
|
2级 |
08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 14:00-15:30 二级综合评审 |
专业能力考核可使用普通计算器。 | ||||
|
1级 |
08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 一级综合评审时间由市鉴定中心确定 | |||||
|
企业信息 管理师 |
3-2级 |
08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 14:00-16:00 二级综合评审 |
上机考试；二级综合评审采取撰写专题论文形式，纸笔作答。 | |||
|
1级 |
08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 14:00-15:30 综合评审 |
| ||||
2016年全国统一鉴定考核方案
|
职业 |
等级 |
鉴定内容 |
题型 |
题量 |
答题方式 |
分值 |
权重 |
|
物流师 |
4-3级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
上机考试 |
25 |
10% |
|
理论知识 |
100 |
90% | |||||
|
技能操作 |
选择题 |
100 |
100 |
100% | |||
|
2级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
题卡作答 |
25 |
10% | |
|
理论知识 |
100 |
90% | |||||
|
技能操作 |
计算题、案例分析题 |
|
纸笔作答 |
100 |
100% | ||
|
综合评审 |
专题论文 |
|
100 |
100% | |||
|
1级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
题卡作答 |
25 |
10% | |
|
理论知识 |
100 |
90% | |||||
|
技能操作 |
案例分析题 项目分析题 |
|
纸笔作答 |
100 |
100% | ||
|
综合评审 |
项目决策 |
|
纸笔作答 |
100 |
100% | ||
|
心理 咨询师 |
3级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
题卡作答 |
25 |
10% |
|
理论知识 |
100 |
90% | |||||
|
专业能力 |
技能选择题 |
100 |
题卡作答 |
100 |
80% | ||
|
案例问答题 |
4 |
纸笔作答 |
100 |
20% | |||
|
2级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
题卡作答 |
25 |
10% | |
|
理论知识 |
100 |
90% | |||||
|
专业能力 |
技能选择题 |
100 |
题卡作答 |
100 |
60% | ||
|
案例问答题 |
8 |
纸笔作答 |
100 |
40% | |||
|
综合评审 |
论文撰写 |
|
口头答辩 |
100 |
100% | ||
|
电子 商务师 |
4-3级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
上机考试 |
25 |
10% |
|
理论知识 |
100 |
90% | |||||
|
专业能力 |
网页制作、 综合操作等 |
|
100 |
100% | |||
|
2级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
上机考试 |
25 |
10% | |
|
理论知识 |
100 |
90% | |||||
|
专业能力 |
案例分析、 实验室操作 |
|
100 |
100% | |||
|
综合评审 |
论文撰写 |
|
书面答辩 |
100 |
100% | ||
|
职业指导人员
|
4-3级 |
理论知识 |
选择题 |
80 |
题卡作答 |
100 |
100% |
|
技能操作 |
选择、案例分析 |
40 |
100 |
100% | |||
|
2-1级 |
理论知识 |
选择题 |
80 |
题卡作答 |
100 |
100% | |
|
技能操作 |
选择、案例分析 |
40 |
100 |
100% | |||
|
综合评审 |
论文撰写 |
|
口头答辩 |
100 |
100% | ||
|
理财 规划师 |
3级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
上机考试 |
25 |
10% |
|
理论知识 |
100 |
90% | |||||
|
专业能力 |
选择题 |
100 |
100 |
100% | |||
|
2级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
上机考试 |
25 |
10% | |
|
理论知识 |
100 |
90% | |||||
|
专业能力 |
选择题 |
100 |
100 |
100% | |||
|
综合评审 |
案例分析选择题 |
50 |
100 |
100% | |||
|
1级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
题卡作答 |
25 |
10% | |
|
理论知识 |
100 |
90% | |||||
|
专业能力 |
案例或图表分析等 |
|
纸笔作答 |
100 |
100% | ||
|
综合评审 |
理财方案评估与专题论文 |
|
纸笔作答 |
100 |
100% | ||
|
企业人 力资源 管理师 |
4-3级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
题卡作答 |
25 |
10% |
|
理论知识 |
100 |
90% | |||||
|
专业能力 |
简答、计算、综合题等 |
|
纸笔作答 |
100 |
100% | ||
|
2级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
题卡作答 |
25 |
10% | |
|
理论知识 |
100 |
90% | |||||
|
专业能力 |
简答、综合题等 |
|
纸笔作答 |
100 |
100% | ||
|
综合评审 |
论文撰写 |
|
书面答辩 |
100 |
100% | ||
|
1级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
题卡作答 |
25 |
10% | |
|
理论知识 |
100 |
90% | |||||
|
专业能力 |
简答、综合题等 |
|
纸笔作答 |
100 |
100% | ||
|
综合评审 |
论文撰写 |
|
书面答辩 |
100 |
100% | ||
|
企业 培训师 |
3级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
题卡作答 |
25 |
10% |
|
理论知识 |
100 |
90% | |||||
|
专业能力 |
案例分析、论述等 |
|
纸笔作答 |
100 |
100% | ||
|
2级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
题卡作答 |
25 |
10% | |
|
理论知识 |
100 |
90% | |||||
|
专业能力 |
论述、案例分析、方案设计等 |
|
纸笔作答 |
100 |
100% | ||
|
综合评审 |
专题答辩 |
1 |
口头答辩 |
100 |
100% | ||
|
1级 |
理论知识 |
选择题、判断分析题、简答题 |
|
纸笔作答 |
100 |
100% | |
|
技能操作 |
方案设计题、方案审定题、综合论述题 |
|
纸笔作答 |
100 |
100% | ||
|
综合评审 |
论文撰写 |
|
口头答辩 |
100 |
100% | ||
|
营销师 |
2-1级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
题卡作答 |
25 |
10% |
|
理论知识 |
100 |
90% | |||||
|
专业能力 |
案例分析、方案策划 |
|
纸笔作答 |
100 |
100% | ||
|
综合评审 |
论文撰写 |
|
二级口头答辩 一级书面答辩 |
100 |
100% | ||
|
5-3级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
题卡作答 |
25 |
10% | |
|
理论知识 |
100 |
90% | |||||
|
技能操作 |
案例分析、情景题 |
|
纸笔作答 |
100 |
100% | ||
|
项目 管理师 |
4-3级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
上机考试 |
25 |
10% |
|
理论知识 |
100 |
90% | |||||
|
专业能力 |
案例选择题等 |
|
100 |
100% | |||
|
2级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
题卡作答 |
25 |
10% | |
|
理论知识 |
100 |
90% | |||||
|
专业能力 |
计算、绘图、案例分析等 |
|
纸笔作答 |
100 |
100% | ||
|
综合评审 |
专题论文 |
|
纸笔作答 |
100 |
100% | ||
|
1级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
题卡作答 |
25 |
10% | |
|
理论知识 |
100 |
90% | |||||
|
专业能力 |
计算、绘图、综合案例题等 |
|
纸笔作答 |
100 |
100% | ||
|
综合评审 |
论文撰写 |
|
口头答辩 |
100 |
100% | ||
|
企业信息 管理师 |
3级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
上机考试 |
25 |
10% |
|
理论知识 |
100 |
90% | |||||
|
专业能力 |
案例分析、简答、论述 |
|
100 |
100% | |||
|
2级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
上机考试 |
25 |
10% | |
|
理论知识 |
100 |
90% | |||||
|
专业能力 |
案例分析、论述 |
|
100 |
100% | |||
|
综合评审 |
论文撰写 |
|
书面答辩 |
100 |
100% | ||
|
1级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
题卡作答 |
25 |
10% | |
|
理论知识 |
100 |
90% | |||||
|
专业能力 |
案例分析题 论述题 |
|
纸笔作答 |
100 |
100% | ||
|
综合评审 |
专题论文 |
|
纸笔作答 |
100 |
100% | ||
|
公关员 |
5-3级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
题卡作答 |
25 |
10% |
|
理论知识 |
100 |
90% | |||||
|
技能操作 |
操作题、案例分析 |
|
纸笔作答 |
100 |
100% |
关于2016年心理咨询师(二级)等六个职业综合评审有关问题的通知
各有关考生：
为了做好心理咨询师(二级)、营销师(二级)、企业培训师(一级、二级)、电子商务师(二级)、职业指导人员(一级、二级)、项目管理师(一级)职业综合评审工作，根据相关文件要求，现将有关问题通知如下：
一、心理咨询师二级、营销师二级综合评审办法
心理咨询师二级、营销师二级综合评审通过论文写作和口头答辩的方式对考生进行考核。考生须在考前提交论文，然后参加统一的评审。
(一)心理咨询师论文格式
心理咨询师论文统一采用Microsoft Word电子文档格式，无须上交纸质论文。请将案例报告以及个人分析报告(或研究报告)两篇文章压缩成一个“.rar”文件，压缩文件名为准考证号和姓名，上传到“北京市职业技能鉴定网上服务平台”报名系统中。
上传的论文必须严格按照《关于印发全国心理咨询师职业统一鉴定考核方案和综合评审办法的通知》(劳社厅函〔2004〕424号)文件中附件4的要求撰写(该文件在网站www.bjrbj.gov.cn/zyjd 公告栏中的“全国统考”中可以查询)，撰写时请将论文封面的身份证号改为准考证号。
(二)营销师论文格式
营销师论文统一采用Microsoft Word电子文档格式，无须上交纸质论文。请将论文压缩成“.rar”文件，压缩文件名为准考证号和姓名，上传到“北京市职业技能鉴定网上服务平台”报名系统中。
上传的论文必须严格按照《关于印发营销师职业全国统一鉴定试点考核办法的通知》(劳社鉴发〔2003〕15号)中附件2的要求撰写(该文件在网站www.bjrbj.gov.cn/zyjd 公告栏中的“全国统考”中可以查询)。
(三)提交方式
考生在报名系统中使用自己注册的身份号码及密码登录，按照要求上传论文。如果因考生本人原因论文上传出错导致无法参加评审的，由考生自己负责。
(四)口头答辩时间及地点
心理咨询师二级
|
|
论文上传起止时间 |
答辩日期 |
|
2016年上半年 |
4月14日－4月19日 |
5月29日、6月4日、6月5日 |
|
2016年下半年 |
10月19日—10月24日 |
12月3日、12月4日、12月10日 |
营销师二级
|
论文上传起止时间 |
答辩日期 |
|
4月14日－4月19日 |
6月5日 |
具体答辩时间及地点我们将以短信和报名网站公告两种方式另行通知，请考生注意查询。
二、企业培训师综合评审方法
(一)企业培训师一级综合评审以撰写论文和口头答辩的形式进行考评。考生须按照规定的时间、地点(另行通知)提交纸质论文(一式三份)，参加统一答辩。
(二)企业培训师二级综合评审以专题作答的形式进行考评，答题方式为口头答辩。考生须按照规定时间(另行通知)到指定地点参加统一评审，评审时间及地点我们将以短信和报名网站公告两种方式另行通知，请考生注意查询。
三、职业指导人员综合评审方法
职业指导人员一级综合评审采取论文撰写和口头答辩的形式进行考评、职业指导人员二级综合评审采取论文撰写的形式进行考评。考生须按照规定的时间、地点(另行通知)提交纸质论文(一式五份)，参加统一答辩。
根据2016年《关于开展职业指导人员职业技能鉴定工作的补充通知》要求，职业指导人员一级、二级论文题目如下：
(一)职业指导师(职业指导人员二级)论文题目(以下任选一题)：
1、试论如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导;
2、试论如何做好就业困难群体的职业指导;
3、试论如何开展企业用人指导;
4、试论如何推动高校职业指导工作的开展;
5、试论如何做好特殊群体(如残疾人、退役运动员等)的职业指导;
6、试论如何实现更高质量的职业指导;
7、职业指导典型案例撰写;
8、职业指导新技术、新方法或新工具推介。
(二)高级职业指导师(职业指导人员一级)论文题目(以下任选一题)：
1、试论如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导;
2、试论如何开展企业用人指导;
3、试论如何推动高校职业指导工作的开展;
4、试论如何做好特殊群体(如残疾人、退役运动员等)的职业指导;
5、试论如何实现更高质量的职业指导;
6、试论如何提升职业指导的效果和效率;
7、试论如何开展精细化职业指导;
8、试论职业指导在推动实现更高质量就业中的作用和重要性;
9、试论如何做好互联网形式下的职业指导;
10、职业指导新技术、新方法或新工具推介。
四、项目管理师一级综合评审方法
项目管理师一级综合评审采取论文撰写和口头答辩的形式进行考评，考生须按照规定的时间、地点(另行通知)提交纸质论文(一式三份)，答辩时间及地点我们将以短信和报名网站公告两种方式另行通知，请考生注意查询。
五、电子商务师二级综合评审方法
电子商务师二级综合评审采取论文撰写和书面答辩的形式进行考评。考生须按照规定的时间、地点(另行通知)提交纸质论文(一式三份)，答辩时间及地点我们将以短信和报名网站公告两种方式另行通知，请考生注意查询。
六、注意事项
各位考生请持准考证以及注册时使用的考生本人有效身份证件参加答辩。
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