2018年5月三级人力资源管理师考试答案及考点解析(未完)_第3页

　　41.确定劳动定额水平的基本原则不包括()P29

　　A.定额水平具有相对性

　　B.定额水平应采用就高原则

　　C.定额水平既先进又合理

　　D.定额水平应符合企业实际

　　答案，B

　　定额水平具有相对性，由于对比方法，衡量标准不同，往往会得出不同结果。保证定额水平既先进又合理，使其作用得到充分发挥，应当是确定定额水平的基本原则。

　　42.以现场测定为基础的产品实耗工时统计方法,不包括()P37

　　A.工作日写实

　　B.测时法

　　C.瞬间观察法

　　D.目测法

　　答案，D

　　以现场测定为基础的产品实耗工时统计方法，工作写实法，测时法，瞬间观察法。没有目测法，故选D

　　43.以下做法中,()不符合精简、高效、节约的定员原则P45

　　A.提倡兼职

　　B.人员配备应宽打窄用

　　C.工作应有明确分工和职责划分

　　D.产品设计方案要科学

　　答案，A

　　44.()不属于企业定员的新方法P50

　　A.运用零基法确定二、三线人员定员数

　　B.运用综合定员法确定工程技术人员定员数

　　C.运用概率推断确定医务人员定员数

　　D.运用用数理統计方法核算管理人员定员数

　　答案，B

　　企业定员的新方法包括，运用零基法确定二、三线人员定员数，运用论确定经济合理的工具保管员人数，运用概率推断确定医务人员定员数，运用用数理統计方法核算管理人员定员数。没有B选项的方法，故选B

　　45.审核人力资源费用预算的基本要求不包括()P61

　　A.合理性

　　B.准确性

　　C.科学性

　　D.可比性

　　答案，C

　　46.内部招募的主要方法不包括()P73

　　A.推荐法

　　B.档案法

　　C.布告法

　　D.广告法

　　答案，D，广告法是外部招募的方法。

　　47.()亦称上门招聘,即企业现场招聘,参加加交流会等形式直接招募人员。P76

　　A.校园招聘

　　B.猎头公司

　　C.网络招聘

　　D.数人推荐

　　答案，A