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2017年11月人力资源管理师(3级)理论知识真题-职业道德

中华考试网   2018-01-18   【

2017年11月人力资源管理师(3级)理论知识真题-职业道德

  一、职业道德基础理论与知识部分(第1~16题)

  (一)单项选择题(第1~8题)

  1.在有关范畴中,属于道德评价的是()

  A.“正常”与“不正常”

  B.“应该”与“不应该”

  C.“明白”与“不明白”

  D.“满意”与“不满意”

  2.职业道德具有“利益相关性”特征,其根本含义是()

  A.没有个人利益,就无所谓职业道德

  B.把个人利益放在首位,职业道德才有存在的现实可能性

  C.职业道德体现的是从业人员责、权、利的有机统一

  D.从业人员个人利益越大,职业道德的精神内涵就越加丰富

  3.我国社会主义职业道德的核心是()

  A.爱岗敬业

  B.童叟无欺

  C.开拓创新

  D.为人民服务

  4.社会主义职业道德反对享乐主义的基本根据是()

  A.快乐不是社会主义社会所倡导的人生追求

  B.享乐与幸福层次不同,我们主张追求幸福但不是享乐

  C.享乐主义,把握了人的感官属性,忽略了人的社会属性和责任

  D.享乐主义只图个人之乐,忽视他人之乐

  5.在职业道德内在的道德准则中,“忠诚”的含义是()

  A.认真担负职责,寻求实现职责最优效果的强烈态度和意向

  B.从不欺骗自己,内心是怎样想的就要怎样行动

  C.在企业内部,企业怎样要求职工,职工就应该怎样行动

  D.从不违背老板的意愿和要求是忠诚的最高境界

  6.从业人员坚持“信誉至上”,需要践行的职业要求是()

  A.理智信任、积淀个人信誉、维护职业集体的荣誉

  B.充分信任、积淀个人信誉、庇护职业集体的荣誉

  C.理智信任、淡化个人信誉、突出职业集体的荣誉

  D.半信半疑、彰显个人信誉、增强职业集体的荣誉

  7.符合“诚信”作为职业道德规