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2019年人力资源管理师《三级专业能力》章节模拟试卷(三)

来源:考试网  [ 2019年05月05日 ]  【

2019年人力资源管理师《三级专业能力》章节模拟试卷(三)

  2019年人力资源管理师考试改革,国考仅余最后一次补考,自5月起改为省考,三级《专业能力》考试大纲略有调整,考试方式全面统一为上机考试,请考友们多多适应机考答题方式。更多考试资讯、做题、备考问题请进入学习交流群:954198816

  三级人力资源管理师考试有两个科目,理论知识、专业能力,《专业能力》有三个题型:简答题、计算题、综合分析题。按章节做题如下:

—— 人力资源管理师上机考试答题完整流程图 ——

  一、简答题(根据题干回答问题。)

  1.简述设计绩效奖时要注意的事项。

  【正确答案-参考解析】:参加考试可见

  2. 某公司毛利金额为5400万元,公司中推销人员月工资1860元,一年发13个月工资,公司为推销人员花费的总费用见下表。 (单位:万元)员工工资总额

  【正确答案-参考解析】:参加考试可见

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责编:chenzhu

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