2018年助理人力资源管理师基础试题及答案十

2018年助理人力资源管理师基础试题及答案十

　　1[单选题]人力资源规划的含义是指(　　)。

　　A.系统评价人力资源需求

　　B.统评价人力资源供给

　　C.系统评价人力资源的供给和需求

　　D.以上都不对

　　参考答案：A

　　2[单选题]如果某公司每人每小时的标准产出为25个单位产品，而该工作报酬率为每小时10元，则计件报酬率为每单位产品(　　)元，一个每天工作8小时，每小时生产30个产品的员工按直接计件制每天可得(　　)元

　　A.0.4;96?

　　B.0.2;96

　　C.0.4;90

　　D.0.2;8

　　参考答案：A

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　　3[单选题]在制定工作目标时，下列说法错误的是( )。

　　A.工作目标是可测量和评价的

　　B.在考核前工作目标不可被修改

　　C.工作目标是直接主管和员工都认可的

　　D.工作目标应明确规定完成的时间期限

　　参考答案：B

　　4[单选题]某企业的销售收入为10000万元，其中纯收入为2000万元，劳动分配率为40%，该企业的人工费用比率为( )

　　A.8%

　　B.20%

　　C.45%

　　D.75%

　　参考答案：A

　　5[单选题]物质方面的报酬最重要的部分是( )

　　A.工资

　　B.超时与超额奖金

　　C.质量奖

　　D.发明奖

　　参考答案：A

　　6[单选题]在(　　)结构图中，人事部门既具备一定的参谋性又具备一定的决策性。

　　A.早期人事部门

　　B.初期人力资源管理部门

　　C.行政事务管理部门

　　D.战略性人力资源管理部门

　　参考答案：B

　　参考解析：初期人力资源管理部门结构图中，人事部门既具备一定的参谋性又具备一定的决策性。

　　7[单选题]战略对经营活动领域、业务扩张范围、企业获利水平等一系列关键性问题作了基本定位，但它不可能面面俱到，体现了战略的(　　)。

　　A.目标性

　　B.计划性

　　C.长远性

　　D.纲领性

　　参考答案：D

　　参考解析：考查企业战略的一般特点。

　　8[单选题](　　)经常涉及公司财务资金运作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题。

　　A.总体战略

　　B.业务战略

　　C.职能战略

　　D.竞争策略

　　参考答案：A

　　参考解析：总体战略经常涉及公司财务资金运作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题。

　　9[单选题]在(　　)的情况下。企业雇用员工的成本会降低。

　　A.劳动力需求大于供给

　　B.劳动者充分获得招聘信息

　　C.劳动法律体系日渐完善

　　D.经济发展减缓、失业率增加

　　参考答案：D

　　参考解析：在经济发展减缓、失业率增加的情况下，企业雇用员工的成本会降低。

　　10[单选题](　　)的企业适合采取进攻型战略。

　　A.所处行业发展良好，自身实力较强

　　B.所处行业发展良好，自身实力较弱

　　C.所处行业开始衰退，自身实力较强

　　D.所处行业开始衰退，自身实力较弱

　　参考答案：A

　　参考解析：参见教材图1—9四种战略模式图。