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2018年三级人力资源师考试章节题综合卷第六章 劳动关系管理

来源:考试网  [ 2017年12月15日 ]  【

2018年三级人力资源师考试章节题综合卷第六章 劳动关系管理

  一、单项选择题(请将正确答案的序号填写在括号内,每小题只有一个正确答案)

  1.劳动法律关系的内容包括( )。

  A.法律规范

  B.义务

  C.权利和义务

  D.权利

  参考答案:C

  2.劳动法律法规的基本特点是( ) 。

  A.体现国家意志

  B.非强制性

  C.非国家意志性

  D.群众性

  参考答案:A

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  3.以下关于劳动合同的表述错误的是( )。

  A.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务关系的协议

  B.劳动合同订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系

  C.劳动合同履行中,劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去,担任一定的职务

  D.劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的,只要双方自主自愿就可以,不以法律为依据

  参考答案:D

  4.以下关于劳动法律关系的表述错误的是( )。

  A.劳动法律关系是以国家强制力作为保障手段的社会关系

  B.强行性规范而形成的劳动法律关系受国家法律强制力的直接保障

  C.任意性规范形成的劳动法律关系的内容不受国家强制力保障

  D.雇主和雇员在劳动法律关系中,既是权利主体,又是义务主体

  参考答案:C

  5. ( )是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、 休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议。

  A.劳动合同

  B.专项协议

  C.集体协议

  D.集体合同

  参考答案:D

  6.集体合同是( )。

  A.约定要式合同

  B.非要式合同

  C.法定要式合同

  D.口头合同,

  参考答案:C

  7.企业违反集体合同,应当( )。

  A.承担法律责任

  B.承担道义上的责任

  C.直接按照劳动合同的规定承担责任

  D.重新签订集体合同

  参考答案:A

  8.依法订立的集体合同( )。

  A.仅对企业有约束力,企业职工受劳动合同约束

  B.仅对企业职工有约束力,企业受劳动合同约束

  C.对企业和企业全体职工都具有约束力

  D.对企业和企业全体职工都不具有约束力,他们受劳动合同约束

  参考答案:C

  9.以下不是内部劳动规则特点的是( ) 。

  A.制定主体的特定性

  B.企业和劳动者共同的行为规范

  C.企业经营权和职工民主管理权相结合的产物

  D.内部劳动规则是由用人单位和劳动者协商一致订立的

  参考答案:D

  10.上向沟通的信息应当逐层集中,在各环节进行( ),然后向上一级传输。

  A.汇总

  B.综合

  C.分解

  D.研究

  参考答案:B

  11.在市场经济条件下,人力资源的配置是通过( )市场实现的。

  A.劳务

  B.劳魂力

  C.劳动力竞争

  D.劳务引进

  参考答案:B

  12.在劳动力市场中,( )均为享有经济主权的市场主体。

  A.企业与劳动者

  B.企业与劳务需求

  C.劳动力与市场

  D.企业与劳动力

  参考答案:A

  13.劳动关系是( )使用者之间因就业或雇用而产生的关系。

  A.劳动者

  B.劳动力

  C.劳动者与劳动力

  D.单位与劳动力

  参考答案:C

  14.雇员是与雇主相对的一个概念,通常可以理解为基于( )合同,为雇主提供劳动的人。

  A.劳动

  B.劳务

  C.雇用

  D.服务

  参考答案:A

  15.我国现行的雇用劳务人员可称为( )。

  A.公务员

  B.雇员

  C.服务员

  D.劳动者

  参考答案:B

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责编:chenzhu

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