2017年人力资源管理师三级考前10天预测题一_第6页

　　21.管理岗位培训规范包括( )。

　　A.指导性培训计划

　　B.参考性培训大纲

　　C.生产岗位技术业务能力规范

　　D.生产岗位操作规范

　　E.推荐教材

　　参考答案：ABCE

　　22.生产岗位工作规范的主要内容包括( )。

　　A.职责和主要任务

　　B.完成期限

　　C.操作方法

　　D.与相关岗位的协调配合程度

　　E其他种类的岗位规范

　　参考答案：ABCD

　　23.工作说明书可分为( )。

　　A.岗位工作说明书

　　B.岗位工作规范书

　　C.公司内部要求规范书 在

　　D.部门工作说明书

　　E.公司工作说明书

　　参考答案：ADE

　　24.岗位调查阶段调查的内容包括( )。

　　A.岗位识别信息

　　B.岗位任务、责任、权限

　　C.岗位劳动负荷

　　D.疲劳

　　E.紧张状况

　　参考答案：ABCDE

　　25.设计岗位调查方案包括( ) 。

　　A.明确岗位调查的目的

　　B.确定调查的对象和单位

　　C.确定调查项目

　　D.确定调查表格和填写说明

　　E.确定调查的时间、地点、方法

　　参考答案：ABCDE

　　26.机场要客接待室主任的岗位权限包括( )。

　　A对行政管理工作有指导和监督权

　　B.有权对下属员工的奖惩提出建议

　　C.有对上级部门提出合理化建议和意见的权力

　　D.根据企业的规定有权对员工的假期审批提出建议

　　E.有对本部门的规划，向上级领导申报设备更新改造和申请拓展新的经营领域的权力

　　参考答案：ABCDE

　　27.影响和制约工作岗位的诸多因素包括( )。

　　A.相关技术状态

　　B.企业生产业务系统的决策

　　C.工业工程师

　　D.本岗位不同的时间段

　　E.软环境条件的影响

　　参考答案：ABCDE

　　28.岗位是客观存在的，应以( )为中心设置。

　　A.物

　　B.事

　　C.人

　　D.岗

　　E.兴趣

　　参考答案：AB

　　29.某企业在劳动化细分后发现员工情绪低落，工作时对岗位劳动感到单调乏昧，企业人力资源部门应该采取( )。

　　A.工作扩大化

　　B.横向扩大化、

　　C.纵向扩大化咱

　　D.工作兴趣化

　　E.工作丰富化

　　参考答案：ABCE

　　30.改进岗位设计的基本内容包括{ }。

　　A.岗位工作的扩大化与丰富化

　　B.岗位工作的满负荷

　　C.岗位的工时制度

　　D.劳动环境的优化

　　E.劳动员工满意度

　　参考答案：ABCD

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