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2017年人力资源管理师三级基础知识章节点:就业与失业

来源:考试网  [ 2017年08月30日 ]  【

2017年人力资源管理师三级基础知识章节点:就业与失业

  第四节 就业与失业

  【考点】就业总量的决定

  就业或劳动就业一般是指有劳动能力和就业要求的人,参与某种社会劳动。

  【考点】失业及其类型

  在形成失业现象的直接原因方面,将具有共同性质和特点的失业现象进行归类,主要有以下失业类型:

  1、摩擦性失业

  2、技术性失业

  3、结构性失业

  4、季节性失业

  【考点】需求不足性失业

  (一)需求不足性失业的两种具体形式

  (二)缓解需求不足性失业的对策

  【考点】失业的度量和失业的影响

  【考点】政府行为和劳动力市场

  (一)政府支出

  (二)劳动力市场的制度结构要素

  1、最低劳动标准

  2、最低社会保障

  3、工会

  (三)就业与收入的宏观调控

  对就业总量影响最大的宏观调控政策,是财政政策、货币政策和收入政策。

  1、财政政策

  2、货币政策

  3、收入政策

  (1)收入政策入其作用

  收入政策在社会经济中具有如下重要作用:

  1、有利于宏观经济的稳定。

  2、有利于资源的合理配置。

  3、有利于缩小不合理的收入差距。

  (2)收入差距的衡量指标——基尼系数

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