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2017年人力资源管理师三级基础知识章节点:劳动经济学

来源:考试网  [ 2017年08月30日 ]  【

2017年人力资源管理师三级基础知识章节点:劳动经济学

  第一节 劳动经济学

  【考点】劳动资源的稀缺性:

  其一,是相对于社会和个人的无限需要和愿望而言,是相对的稀缺性。

  其二,又具有绝对的属性。

  其三,本质表现是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性。

  【考点】效用最大化:个人追求的目标是效用最大化;企业追求的目标是利润的最大化。

  【考点】劳动力市场:通过商品的供给与需求决定价格的机制,实现、调节资源的配置。

  【考点】劳动经济学的研究方法:

  (一)实证研究方法:

  1、实证研究方法的特点

  2、实证研究方法的步骤

  1)确定所要研究的对象;

  2)设定假设条件;

  3)提出理论假说;

  4)验证。

  (二)规范研究方法

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