公开选拔领导干部备考申论范文精选：“破窗效应”与从严治官主题

2017领导干部公选备考申论范文精选：“破窗效应”与从严治官主题

　　【习题】

　　“破窗效应”即一栋房子一块玻璃破了，其它的也会随之被打碎。在生活中也是这样，一片干净的地上如果有人扔垃圾，其他人也会随着扔，对这种现象，请以一名领导干部的身份，联系实际谈谈你的看法?

　　要求：自拟题目，观点鲜明，论证入理，语言流畅，字数在1200 字左右。

　　【参考例文】

　　严格领导干部管理 防止“破窗效应”

　　监督和管理失之于宽、失之于软，是目前一些地方和部门党的建设中存在的突出问题。一定意义上说，人民群众反映强烈的跑官要官、买官卖官以及铺张浪费、奢侈享乐等现象，都与此不无联系。而在失之于宽、失之于软的背后，则潜藏着一个效应，即“破窗效应”。唯有首先认识并打破这种效应，方可解决监督管理工作中问题之根本。

　　所谓“破窗效应”，起初更多用来形容犯罪，说的是：如果有人打坏了一个建筑物的窗户玻璃，而这扇窗户又得不到及时的修护，别人就可能受到某些暗示性的纵容去打烂更多的窗户玻璃。久而久之，这些破窗户就给人造成一种无序的感觉。结果在这种公众麻木不仁的氛围中，犯罪就会滋生、繁荣。显然，领导干部违纪犯错就好比是打破政府部门诚信玻璃的一块石头。当砸向一个部门诚信玻璃的石头越来越多，乃至在局部范围形成了潜规则，可想而知，不仅在这个局部范围内，在整个社会范围内都会传递出一种“腐败无罪”的错误导向，乃至“腐败光荣”的错误暗示，进而形成对腐败违纪的暗示性纵容，最后的结果是：正直廉洁的生存空间越来越逼仄，贪污腐败的繁殖领域越来越宽广，社会诚信体无完肤，千疮百孔。

　　一些地方和部门存在监督和管理失之于宽、失之于软的问题，原因是多方面的，其中之一是思想不对头、认识不到位。有的党组织认为对党员领导干部严格监督、严格管理是得罪人的事，奉行自由主义、好人主义，不敢抓、不敢管，致使组织内部正气不足、邪气上升。其实，这都是误解，既没有理解监督和管理的本质，也没有认清监督和管理的意义，更没有认识到“破窗效应” 的严重危害。纵容必然害人，监督才是爱护;放任必然误事，管理才是帮助。如果能够树立这样的意识，监督和管理失之于宽、失之于软的问题在很大程度上就能够避免。

　　从“破窗效应”中，我们可以得到这样一个道理：任何一种不良现象的存在，都在传递着一种信息，这种信息会导致不良现象的无限扩展，同时必须高度警觉那些看起来是偶然的、个别的、轻微的“过错”，如果对这种行为不闻不问、熟视无睹、反应迟钝或纠正不力，就会纵容更多的人“去打烂更多的窗户玻璃”，就极有可能演变成“千里之堤，溃于蚁穴”的恶果。

　　破窗效应对于广大公务员自身同样有很大的启发意义，对于党的制度和纪律一定要严格遵守、认真执行，小过小失一定要及时纠正，防止小的过失积累成大的失误，给个人、给单位带来损失。只有严格执行才能保证制度的落实，只有从小事做起，防微杜渐，才能防止工作中的“破窗效应”，为个人和单位的发展创造一个有利的环境。

　　在管理的实践中，处在管理者位置的领导干部，必须高度警觉那些看起来是个别的、轻微的，容易被人忽视的“小的过错”，并要坚持严格依法管理。“千里之堤，溃于蚁穴”。不及时修好第一扇被打碎玻璃的窗户，就可能会带来无法弥补的损失。