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管理咨询师考试考题分析

中华考试网   2017-01-17 16:34:18   【

  管理咨询师考试出题规律

  1、考试注重教材和大纲的变化内容

  出题者注重新教材和大纲的变化内容,肯定在考试中注重对新增加内容的考试力度,所以大家对本次考试教材中的变化和新增内容应作为学习的重点。

  2、管理咨询师这门课程的出题点(分值)在各章节分布比较均匀,大家要重视各个章节的学习。

  3、考试内容涉及到教材的边边角角

  从2007年到2009年的变化趋势来看,2007年的管理咨询师考试注重对教材主要知识点的掌握的考核,对教材大面上的知识点考核内容比较多,2008年以后,不但注重对大纲要求的内容进行考核,对教材中的一些小知识点、小例子,大家容易忽略的知识点也成了出题对象,让大家有时摸不着头脑。因此大家要注重教材大面内容,同时要踏踏实实,认认真真的把教材吃透,注意小细节。

  4、注重综合知识内容的考核

  本部分考核内容主要涉及到案例分析题内容和某些客观题内容中,在考试中不但考察广大考生对单一知识点的掌握程度,同时注重考生对综合知识点的把握,案例分析题不必说,就是在一些客观题中也有综合知识点的考核。

  二、本课程考试所选题型及答题方法与技巧

  1、单项选择题。单项选择题每题1分,每题的备选答案中只有一个最符合题意。具体答题方法有:

  (1)直接挑选法:根据题干的内容去看题枝,直接从题支中选出符合题意的选项。

  (2)排除法:根据题干的内容去看题枝,排除题枝中的错误答案,剩下的为正确选项。

  由于题目中没有答错倒扣分的规定,当遇到不能肯定选出正确答案的题目时,千万不要放弃,应该猜答,这样有25%的得分机率,这可以说是不是方法的方法。

  2、多项选择题。每题2分。共五个选项,每题的备选答案中有两个或两个以上符合题意,错选、漏选不得分。

  多选型选择题答题基本方法:

  (1)消元法:多选题都是两个或两个以上答案是正确的,其干扰项(错误项)最多为三个,因此,遇到此题运用消元法是最普遍的。先将自己认为不是正确的选项消除掉,余下的则为选项。

  (2)分析法:将五个选择项全部置于试题中,纵横比较,逐个分析,去误求正,去伪存真,获得理想的答案。

  (3)语感法:在答题中因找不到充分的根据确定正确选项时,可以将试题默读几遍,自己感觉读起来不别扭,语言流畅、顺口,即可确定为答案。

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