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2017宁夏高考政治复习:生产、劳动与消费_第2页

中华考试网  2017-04-12  【

9.PPI(生产者物价指数)是衡量工业企业产品出厂价格变动趋势和变动程度的指数,是反映某一时期生产领域价格变动情况的重要经济指标。2015年3月份,我国PPI同比下滑4.6%,这已经是该指数连续37个月负增长。从长远来看,PPI的不断下滑对生产的影响传导合理的是(  )

①居民的购买力提高 ②工业产品价格下降

③经济下行压力较大 ④促进社会经济发展

⑤企业生产规模缩小 ⑥企业营利能力减弱

A.②→⑥→①→④ B.②→③→④→①

C.③→⑤→⑥→② D.②→⑥→⑤→③

解析:本题考查价格变化对生产的影响。PPI的不断下滑会导致企业营利能力减弱,企业生产规模会缩小,使整个宏观经济下行压力较大,故传导合理的是②→⑥→⑤→③,D符合题意。

答案:D

10.某理财平台推出期限为270天的A、B两款理财产品:A产品7日年化收益率(即最近7天平均收益率换算成年收益率)为5%,B产品每万元日收益为1.2元。小王打算用手中的50 000元闲置资金进行投资,那么投资A产品比投资B产品的预期收益大约(  )

A.多264.5元 B.少264.5元

C.多229.3元 D.少229.3元

解析:投资A产品的预期收益为50 000×5%÷365×270≈1 849.3(元),投资B产品的预期收益为50 000×1.2÷10 000×270=1 620(元),因此投资A产品比投资B产品的预期收益大约多229.3元。

答案:C

11.目前,我国地区之间、行业之间的收入差距较大,一些行业薪酬远远高于全社会平均工资水平。人们盼望革除不合理因素带来的收入鸿沟,让劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献大小得到公平合理的回报,缓解收入分配矛盾。因此,收入分配改革必须(  )

①坚持效率与公平的一致性 ②努力消除收入分配差距 ③上调高收入者的个税税率 ④着力调节高收入者的收入

A.①② B.①④ C.②③ D.③④

解析:针对“一些行业薪酬远远高于全社会平均工资水平”,应选④;针对“生产要素按贡献大小得到公平合理的回报”,应选①;实现分配公平并不是要消除收入差距,而是要将收入差距控制在合理范围内,故②说法有误;③说法不妥。

答案:B

12.W市地铁集团有限公司是经该市政府批准成立的大型国有独资企业,公司注册资金10亿元,经政府授权负责该市轨道交通的建设、运营和管理。由此可判断,该公司(  )

①政府作为唯一股东对公司债务承担无限责任

②应当以其全部资产承担清偿债务的责任 ③在追求盈利的同时还担负着执行国家有关政策的责任 ④具有经营优势,其发行的股票具有流动性强、收益高的特点

A.①② B.②③ C.①③ D.②④

解析:有限公司对其债务承担有限责任,①说法错误,②正确。该公司是国有独资企业,故在追求利润的同时也要积极承担执行国家有关政策的社会责任,③正确;④说法太绝对。

答案:B

二、非选择题(共52分)

13.为破除垄断、创造平等投资机会、降低门槛,国务院发布的文件《关于创新重点领域投融资机制鼓励社会投资的指导意见》中,关于如何鼓励社会投资、放开固有垄断领域、创造平等投资机会等问题,被频频提及。这些被提及的措施为社会资本进入重点领域提供了盈利的空间和机会,也有利于发挥其在我国经济增长中的重要作用。

运用经济生活的有关知识,说明鼓励社会资本投资重点领域的意义。(18分)

解析:本题主要考查坚持和完善我国现阶段基本经济制度的意义。鼓励社会资本进入重点投资领域,从各种所有制经济的关系来看,有利于相互促进、共同发展;从生产力与生产关系的角度来看,有利于更好地适应生产力并促进生产力的发展;从各种所有制经济的地位来看,有利于彼此平等竞争;从经济结构来看,有利于完善社会主义市场经济体制。把以上几个方面综合起来概括组织答案即可。

答案:①公有制为主体、多种所有制经济共同发展是我国的基本经济制度。鼓励社会资本进入重点投资领域有利于促进非公有制经济的发展,促进社会生产力的发展。②鼓励社会资本进入重点投资领域,有利于保证各种所有制经济依法平等使用生产要素、公平参与市场竞争、同等受到法律保护,有利于完善社会主义市场经济体制。

14.材料一 步入职场以后频繁地更换工作的现象被称为“闪辞”。调查显示,“闪辞一族”以新生代农民工与90后大学生为主,他们频繁更换工作的原因主要有工资低、氛围差、没前途等。他们希望找到一个轻松自由、待遇好、受人尊敬的工作。

材料二 近年来,中央政府与地方政府先后出台了各种政策与措施,推动劳动者实现更高质量的就业,让劳动者有尊严地劳动,过有尊严的生活。但要实现这个目标,仅有政府的努力是不够的,还需要企业与劳动者共同努力。

(1)根据材料一,运用企业与劳动者的知识谈谈你如何看待部分新生代农民工和90后大学生在就业过程中的“闪辞”现象。(16分)

(2)根据材料二,分析推动实现更高质量的就业,让劳动者有尊严地劳动,企业和劳动者应该怎么做。(18分)

解析:回答第(1)问首先要通过阅读材料找出“闪辞一族”的特点,然后从这些特点出发去分析问题。第(2)问从企业角度看,企业要创造良好的工作环境、提高劳动者的技能、构建和谐的劳动关系等;从劳动者角度看,要从权利与义务的关系、劳动者与企业发展的关系、劳动者自身权利的维护等角度思考。

答案:(1)①“闪辞”现象的发生,是劳动者具有自主选择职业的权利的体现,这有利于劳动者找到更适合自己发挥个性特长的工作岗位,实现自己的职业理想与人生价值,也有利于企业找到更优秀的人才,提高人才资源的利用效率。②但是,作为与企业签订了劳动合同的劳动者,应当遵循劳动合同的规定,如果擅自违背劳动合同搞“闪辞”,会干扰企业的正常生产秩序,也会造成个人财产损失。③在我国,职业没有高低贵贱之分,劳动者应当树立职业平等观,培养爱岗敬业与艰苦奋斗的精神。劳动者无论在什么地方就业,都必须通过提高自己的职业技能,以踏实工作的职业态度来获得更高的薪酬、赢得社会尊重。

(2)企业:①应增强社会责任感,重视改善用工环境,为劳动者安全生产创造良好的条件。②加强劳动者的职业技能培训,尊重与保障劳动者的休息权、获得劳动报酬的权利等,努力维护和谐的劳动关系。③尊重人才、尊重劳动、尊重创造,建立健全按贡献大小参与分配的分配制度。

劳动者:①遵守劳动合同,认真履行劳动义务是劳动者享受权利的基础,也是劳动者把握和享受高质量就业机会与过上有尊严生活的基础。②应树立竞争意识、效率意识,努力提高自身素质,依靠对企业与社会的贡献来赢得企业与社会的尊重。③树立维权意识,学会运用正当手段同侵犯自己合法权益的行为作斗争。

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