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2013高考专业:九大热门专业实例盘点_第3页

中华考试网  2013-07-15  【

  为了了解广州各高校的真实就业情况,本报记者自6月份以来启动了高校毕业生就业大调查项目,对广州六所高校(中山大学、暨南大学、华南理工大学、华南师范大学、华南农业大学、广东外语外贸大学)8个专业的应届本科毕业生的就业状况进行了深入走访调查,以期还原今年毕业生找工作的现状。在采访中,这些被调查的学生普遍表示,今年找工作确实比以往更难了,主要体现在企业招聘岗位明显减少了,特别是外企,一些企业开放网申的职位比去年少了一半,今年一些待遇好的国企招聘也减少了,一些学校里的牛人拿到的offer也不算太多。

  面对史上最难就业年,广东将出台新的刺激毕业生就业的优惠举措。毕业生就业有困难可以上网求助。有关负责人表示,目前,省教育厅将在广东大学生就业在线网站开辟助你就业专栏,利用政府、学校和企业等多方资源,为高校毕业生提供就业岗位,确保每位有意愿就业的学生都有业可就

  中文专业:万金油专业今年工作挺好找

  调查发现,被称为万金油专业的中文专业今年工作还挺好找的,特别是男生,成为企业争抢的香饽饽。中文专业毕业生就业情况也两极分化,优秀的学生通常都具有较强的文字运用能力,以及较广博的文史哲知识基础。这类毕业生多选择各级党政机关、新闻媒体出版单位、各级教学和科研单位、各类企事业单位等,能力普通的学生也能够从事文秘、文案等职业。但总体来看就业选择余地大,范围广。

  但是由于中文专业技术性不强,很多文职岗位对人才的要求起点不高,有较大的可替代性。因此建议学生,不妨在大学期间选修经济学、法学、艺术学、政治学等等作为第二专业,努力拓宽自己的知识面,成为能够独当一面的复合型人才,这样在求职中也会加分不少。

  中山大学中文系:大部分找到工作

  主人公:Jason

  就业状况:班级人数136人,保研、考研40人左右,出国留学12人,其余大部分找到工作。

  主要就业方向:媒体居多。

  Jason原本在一所互联网公司做网站编辑工作,现在又在长沙的某媒体同样做编辑工作。毕业季时拿到了6offer,全是媒体,大体方向都是和文字工作有关的,两家的工资待遇都在4000元左右,Jason表示挺满意。

  Jason认为今年确实是最难就业年中文男向来是很抢手的,去年师兄基本上都很顺利地找到工作,今年到目前为止还有约30%的男生没找到。Jason认为,对于大多数文史哲专业的同学来说,除非去做相关专业的老师,否则大学学到的东西在实际工作中应用是很少的,所以实习经历、课外相关知识、学校的学生会、社团经历的储备远远比成绩重要。明确目标,并读一些与自我目标相关的书籍,累计一些比较成熟的观点,并在面试和笔试的时候展示出来,才能表现出自己的无可取代性!”

  华南农业大学中文系:媒体、文员居多

  主人公:陈成

  就业状况:班级人数30人,读研5人,出国2人,找到工作20人。

  主要就业方向:编辑、文员、记者等。

  陈成现在已经顺利找到一份在中国邮政江门分公司的工作,工作内容与自己专业还算相关,自身还挺满意公司提供的薪酬福利与工作环境。之前他还去过一些培训机构参加面试,感觉并不难,后来也顺利进入中国邮政,所以对找工作的艰辛并没有太大感受。陈同学认为,找工作之前要多学习、多体验社会。找工时简历要做得好点,要吸引面试官的注意力。文科生知识面要广。

  广东外语外贸大学汉语言专业涉外文化管理班:应聘小企业的居多

  主人公:韩同学

  就业状况:班上48人,12人已经签了三方协议,3人出国,读研十几人。

  主要就业方向:广告公司、媒体、公务员等。

  韩同学就读的方向是涉外文化管理,现在在一家广告公司负责文案策划等工作。她之前也有拿到其他offer,但她本人喜欢广告公司、媒体的工作,对策划也很感兴趣。于是她选择了现在这份工作。她感觉今年找工作竞争非常激烈,一些热门招聘企业前排长龙,一天只能投递2份简历,效率非常低。以往师兄师姐去一些国企事业单位较多,但今年同学应聘小企业的居多。

  韩同学建议师弟师妹在学习期间要尝试多实习,特别是申请名企实习生,这样可以为简历增光添彩。她本人大四上学期就在一家公关公司实习做策划,了解到这行非常需要新鲜血液的加入为企业提供新想法、新创意。

  新闻专业:需要跨媒体人才

  最近一段时间,接连有几条新闻令记者这个职业从无冕之王跌下神坛,先是2013年出炉的美国职业预测报告显示,报社记者获评全美最差工作;接着在某省高考志愿现场,在采访现场上,记者奉劝一位学生别填报新闻专业;而一篇《不干苦逼的媒体,我去干公关了》的文章以极高的频率出现在各类媒体朋友圈中,并被冠以 含泪推荐泣血推荐等修饰语。干新闻行业真的那么苦逼吗?其实,就就业前景而言,新闻人才的需求始终不会减少,但如今最急需的是既懂传统媒体,又懂新媒体的跨媒体人才。

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