各地
资讯
全国北京天津上海江苏浙江福建安徽江西山东山西河南河北黑龙江吉林辽宁广东广西海南湖南湖北四川重庆贵州云南陕西甘肃宁夏青海内蒙古新疆西藏
当前位置:中华考试网 >> 高级会计师 >> 模拟试题 >> 文章内容

2016年高级会计师考试精选习题(七)

中华考试网 [ 2016年6月3日 ]

  案例一:

  2008年1月1日,A公司为其100名管理人员每人授予10 000份股票期权,其可行权条件为:2008年年末,公司当年净利润增长率达到20%;2009年年末,公司2008年~2009年两年净利润平均增长率达到15%;2010年年末,公司2008年~2010年三年净利润平均增长率达到10%。每份期权在20×2年1月1日的公允价值为24元。

  2008年12月31日,权益净利润增长了18%,同时有8名管理人员离开,公司预计2009年将以同样速度增长,即2008年~2009年两年净利润平均增长率能够达到18%,因此预计2009年12月31可行权。另外,预计第二年又将有8名管理人员离开公司。

  2009年12月31日,公司净利润仅增长了10%,但公司预计2008年~2010年三年净利润平均增长率可达到12%,因此预计2010年12月31将可行权。另外,实际有10名管理人员离开,预计第三年将有12名管理人员离开公司。

  2010年12月31日,公司净利润增长了8%,三年平均增长率为12%,满足了可行权条件(即三年净利润平均增长率达到10%)。当年有8名管理人员离开。

  案例一答案:

  按照股份支付会计准则,本例中的可行权条件是一项非市场业绩条件。

  第一年年末,虽然没能实现净利润增长20%的要求,但公司预计下年将以同样的速度增长。因此能实现两年平均增长15%的要求。所以公司将其预计等待期调整为2年。由于有8名管理人员离开,公司同时调整了期满(两年)后预计可行权期权的数量(100-8-8)

  第二年年末,虽然两年实现15%增长的目标再次落空,但公司仍然估计能够在第三年取得较理想的业绩,从而实现3年平均增长10%的目标。所以公司将其预计等待期调整为3年。由于第二年有10名管理人员离开,高于预计数字,因此公司相应调整了第三年离开的人数(100-8-10-12)。

  第三年年末,目标实现,实际离开人数为8人。公司根据实际情况确定累计费用,并据此确认了第三年费用和调整。

  费用和资本公积计算过程见上表。

  单位:元

 

纠错评论责编:liujianting
相关推荐
热点推荐»