案例分析题

X公司2009年末对公司高管团队实施股权激励，共对管理层20人授予100万份期权。目前公司股价为7元，允许授予对象按照8元/股的价格购买公司股票。由于某种原因，公司无法对发放的期权权益工具可靠计量。公司股权激励方案规定，三年内属于股权激励规定的服务年限，已知第一年后公司股价为9元/股，估计最终离职5人；第二年公司股价为10元/股，估计最终离职4人；第三年公司股价为13元/股，最终实际离职2人。X公司最后实际向所有授予对象共支付500万元。

要求：

根据企业会计准则，X公司的各年度如何进行会计处理？