遂宁市安居区选派贫困村“法治村官”服务脱贫攻坚

　　为拓宽脱贫攻坚帮扶领域，加强脱贫攻坚法治保障服务，安居区创新提出“法治村官”工作理念，在“五个一”“金融村官”“帮扶企业”基础上，择优选派法律专业知识干部担任建档立卡贫困村“法治村官”，构建起“5+3”帮扶大格局。目前，全区82个“法治村官”进村入户566次，开展政策宣讲87次，提供法律咨询和援助93次，化解矛盾纠纷55次，受益群众2万人次。

　　“量体裁衣”人员选得准

　　按照“一贫困村一法治村官”原则，区委组织部、区扶贫移民局根据贫困村帮扶需求，兼顾干部工作地、出生地，从区法院、区公安分局、区司法局择优选派干部到建档立卡贫困村担任“法治村官”。将具有2年以上党龄、农村工作经验丰富的优秀干部选派到重难点贫困村担任村党组织副书记;将非中共党员或党龄不足2年的的干部选派普通贫困村担任村主任助理，实现82个贫困村“法治村官”全覆盖。

　　“扭紧螺丝”队伍过得硬

　　建制度，明确驻村考勤、全程纪实、工作报告、工作例会等十个方面的制度，让“法治村官”日常管理有章可循;重培训，灵活时间和形式，分阶段分层次组织开展扶贫政策、法律法规等知识培训;严考核，区乡村三级联动考核小组对“法治村官”按月考核打分，明确考核结果与选派单位目标绩效和个人评优选先挂钩;强督查，组建巡回督查组，通过电话抽查、现场检查等方式，对“法治村官”到岗到位情况定期开展全覆盖巡回督查，全面锻造政治素质过硬的脱贫攻坚法治队伍。

　　“背负作业”干部下得去

　　将“法治村官”同第一书记一道实行清单管理制，明确“四项”规定活动，确保“法治村官”周周有作业、月月有任务。充分利用农民夜校等阵地，开展好“普法扫盲”活动，为群众提供法律咨询和法律援助;协助开展“村霸”问题专项排查整治，对贫困村开展常态化“村霸”问题全覆盖摸排;开展“禁绝毒邪”活动，加强禁毒、防邪反邪宣传整治;开展“服务管理”活动，协助实施刑满释放人员等7类重点特殊人员定期排查和日常监管，切实维护安全稳定。

　　“坐村问诊”帮扶落得实

　　要求“法治村官”每周入村帮扶2次，对症本村法治问题当好“四大员”。政策宣传员，充分利用村民大会等载体向群众宣传党的各项扶贫政策，促进群众懂政策、讲政策、用政策;法治辅导员，组织开展专题法治讲座，宣传电信诈骗、网络诈骗等法律法规及典型案例，引导农民群众尊法学法用法;纠纷调解员，组织开展矛盾纠纷排查活动，着力调解民间纠纷，切实将基层矛盾纠纷化解在一线;治安巡查员，组织开展对重点治安、安全隐患点排查，通过编班划片的形式，不定期组织联防组成员对辖区治安隐患地段开展巡逻防控。

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