【村官感悟】最是落实见精神

　　“一分部署，九分落实。”落实的重要性人人皆知，落实的方法措施层层都有，可落实的效果有时却差强人意。甚至有些地方、部门和单位在动员会上作了表态发言，在落实过程中却推诿扯皮，将一件好事、实事做成了无人问津、群众也一知半解的事，做了语言的巨人，行动的侏儒，严重败坏了党和政府在群众心目中的形象。不作为、慢作为、假作为，严重影响了社会的和谐稳定与经济的健康发展。作为最基层的村官，要在“落实”二字上下苦工、下狠劲，将工作落实好。

　　要从党性修养入手，提高党员干部落实的思想觉悟。廖俊波在日记中写到，“人生就像一列火车，不要只盯着车里的那些人和事，要多往窗外看，往远方看，就能看到更大的风景”。要多将老百姓的喜乐忧愁放在心上，将个人的荣辱得失置之脑后，扑下身子，踏实做事。“不患无位，患所以立”，有为才能有位，落实就是最好的“有为”。事关群众利益，一定要绷紧落实这根弦，防止思想开小差，将中央的方针政策和重大部署内化于心、外化于行，让惠民政策真正落到实处。

　　要“一竿子插到底”，确保政令不打折扣地执行。有的政策中央充分研究，高度重视，基层却反响平平，落实不到位，是因为压力和责任在层层传导过程中出现了偏差，到达基层的都是“和风细雨”，缺乏大局意识和全局观念，导致落实不力，政令不通。“一竿子插到底”，要让基层干部感受到上层的重视，自觉调整工作思路和方法，为自身工作赋予更多的价值和意义，从而引导干部将中央政策落到实处，落到群众的日常生活中。

　　要建立更为合理的考核评价体系，切实保障政策落实到位。运用传播学中“多方印证”理论，将政策落实的效果真正地摸排出来。以扶贫政策为例，不仅要听扶贫部门怎么说，要看基层怎么做，更重要的是贫困群众的生活是否真正得到改善。考核指标要更为科学化、多元化、创新化，要让基层干部做实事的成本低于形式主义的成本，遏制虚浮之风的滋生蔓延。将监管贯穿于政策落实全过程，对落实不力的责任人严肃追责。

　　天下大事，必作于细。落实就要提高党员干部的党性修养，“一竿子插到底”，严肃考核和追责，将网格化和属地管理牢牢印在干部脑中，激发干部“天下兴亡，匹夫有责”的勇气和魄力，激发干事创业的激情和活力，真正为老百姓做实事、实做事，以只争朝夕的精神，踏石留印，抓铁有痕，认真地、用心地、负责地将惠民政策和贴心服务送到群众手中，为社会进步尽应尽之责。