南宫市物色“能人”村干部把好三道“关”

　　南宫市物色“能人”村干部把好三道“关”

　　南宫市在物色“能人”作为农村干部换届人选中，把好三道关口。

　　一是把好“意愿关”，让热心服务的“能人”治村。注重对参选“能人”意愿测评，一方面要“能人”自己公开承诺，设定服务标准;另一方面还要对比其日常表现，量化细化宗旨意识、服务意识测评标准。

　　二是把好“能力关”，让能带领致富的“能人”治村。组织部门和乡镇党委根据农村落后状况的不同，需求“能人”的多样性，进行逐村摸底调研，建立后备农村干部人才库。

　　三是把好“口碑关”，让群众基础好的“能人”治村。建立老百姓测评“能人”的口碑台账，设立一票否决黑名单制度，明确参选动机不纯、日常作风败坏、拉帮结派搞贿选等情形不得列为换届人选。同时，把在促进农业跨越发展、维护农村和谐稳定、带领全体村民发展致富等方面作出突出贡献的“能人”列为后备干部选拔对象，建立健全“能人”后备干部资源库。

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