2019年注册会计师《会计》精选习题及答案（八）_第2页

　　【多选题】：

　　在编制现金流量表时，下列现金流量中属于经营活动现金流量的有( )。(2014 年)

　　A. 当期缴纳的所得税

　　B. 收到的活期存款利息

　　C. 发行债券过程中支付的交易费用

　　D. 支付的基于股份支付方案给予高管人员的现金增值额

　　【答案】ABD

　　【解析】选项 C，属于筹资活动现金流量。

　　【多选题】：

　　制造企业下列各项交易或事项所产生的现金流量中，属于现金流量表中“投资活动产生的现金流量”的有( )。(2012 年)

　　A. 出售债券收到的现金

　　B. 收到股权投资的现金股利

　　C. 支付的为购建固定资产发生的专门借款利息

　　D. 收到因自然灾害而报废固定资产的保险赔偿款

　　【答案】ABD

　　【解析】选项 C，支付的为购建固定资产发生的专门借款利息属于现金流量表中“筹资活动产生的现金流量”。

　　【多选题】：

　　下列各项有关中期财务报告的表述中，正确的有( )。(2012 年)

　　A. 中期财务报告的会计计量应当以年初至本中期末为基础

　　B. 中期资产负债表应当提供本中期末和上年度末的资产负债表

　　C. 中期财务报告重要性程度的判断应当以中期财务数据为基础

　　D. 中期财务报告的编制应当遵循与年度财务报告相一致的会计政策

　　【答案】ABCD

　　【解析】

　　中期财务报告的确认与计量的基本原则

　　(1) 中期财务报告中各会计要素的确认和计量原则应当与年度财务报表所采用的原则相一致。

　　(2) 在编制中期财务报告时，中期会计计量应当以年初至本中期末为基础。

　　(3) 企业在中期不得随意变更会计政策。第十三章 职工薪酬

　　【单选题】：

　　甲公司共有 200 名职工，其中 50 名为总部管理人员，150 名为直接生产工人。从 2015 年 1 月 1 日起， 该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每名职工每年可享受 5 个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过 1 年未行使的权利作废;职工休年休假时，首先使用当年享受的权利， 不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除;职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2015 年 12 月 31 日，每个职工当年平均未使用带薪年休假为 2 天。

　　甲公司预计 2016 年有 150 名职工将享受不超过 5 天的带薪年休假，剩余 50 名总部管理人员每人将平均享受 6 天年休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为 400 元。甲公司 2015 年年末因带薪缺勤计入管理费用的金额为( )元。

　　A.20 000

　　B.120 000

　　C.60 000

　　D.0

　　【答案】A

　　【解析】甲公司 2015 年年末应当预计由于累积未使用的带薪年休假而导致预期将支付的工资负债，根据甲公司预计 2016 年职工的年休假情况，只有 50 名总部管理人员会使用 2015 年的未使用带薪年休假 1 天(6-5)，而其他 2015 年累计未使用的都将失效，所以应计入管理费用的金额=50×(6-5)×400=20 000(元)。

　　【单选题】：

　　甲公司为增值税一般纳税人，销售和进口货物适用的增值税税率为 17%。2015 年 1 月甲公司董事会决定将本公司生产的 500 件产品作为福利发放给公司管理人员。该批产品的单位成本为 1.2 万元，市场销售价格为每件 2 万元(不含增值税税额)。假定不考虑其他相关税费，甲公司在 2015 年因该项业务应计入管理费用的金额为( )万元。

　　A.600 B.770

　　C.1 000

　　D.1 170

　　【答案】D

　　【解析】甲公司 2015 年因该项业务应计入管理费用的金额=500×2×(1+17%)=1 170(万元)。

　　【单选题】：

　　甲公司于 2015 年年初制订和实施了一项短期利润分享计划，以对公司管理层进行激励。该计划规定， 公司全年的净利润指标为 2 000 万元，如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过 2 000 万元，公司管理层可以分享超过 2 000 万元净利润部分的 10%作为额外报酬。假定至 2015 年 12 月 31 日，甲公司 2015 年全年实际完成净利润 2 500 万元。假定不考虑离职等其他因素，甲公司 2015 年 12 月 31 日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额为( )万元。

　　A.250 B.50 C.200 D.0

　　【答案】B

　　【解析】应计入管理费用的金额=(2 500-2 000)×10%=50(万元)。

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