推动变革：
·通过沟通使员工了解变革方案，消除对未知情况的惧怕
·倡导员工在变革中的参与讨论，解决自尊心问题
·对员工的积极行为和态度进行肯定
·对反映强烈的问题进行谈判和协商，降低冲突与矛盾
·对敏感问题有步骤有计划的进行披露
·对难以达成协调意见的问题，明确或暗中协迫
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