2.法定解除。

　　(1)劳动者可单方面解除劳动合同的情形。

　　①劳动者提前通知解除劳动合同的情形。

　　a.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。

　　b.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同。

　　②劳动者可随时通知解除劳动合同的情形。

　　a.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

　　b.用人单位未及时足额支付劳动报酬的。

　　c.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

　　d.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

　　e.用人单位以欺诈，胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况

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