初级会计职称经济法基础必背考点：劳动报酬(★★★)

　　(1)正常支付

　　①应当以法定货币支付，不得以实物、有价证券代替。

　　②必须在约定日期支付，遇休息日、休假日提前支付。

　　③至少每月支付一次。

　　④对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应在其完成劳动任务后即支付。

　　特殊情况的工资支付 部分人放假节日 有工资无加班费

　　平时加班 150%

　　周末加班 200%(或调休)

　　法定休假日加班 300%

　　不支付加班费的罚则 先责令限期支付，逾期仍不支付按应付金额50%~100%加付赔偿金

　　扣工资 “每月”扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%，剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准