劳动争议的范围及解决方法

　　1.劳动争议的范围包括：

　　(1)因确认劳动关系发生的争议;

　　(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

　　(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

　　(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

　　(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

　　2.劳动争议解决方法

　　①自行协商或请工会等第三方共同协商达成和解

　　②调解组织申请调解

　　③劳动仲裁

　　④法院诉讼