1[.多选题]下列关于职工薪酬的处理中，说法正确的有()。

　　A.职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量

　　B.企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划

　　C.短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬

　　D.在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬

　　[答案]AD

　　[解析]选项B，企业应将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划;选项C，短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部支付的职工薪酬。

　　2[.多选题]企业按规定计算生产工人的应由企业负担的社会保险费共计80000元，从生产工人的应付职工薪酬中代扣个人应缴纳的社会保险费10000元，下列各项会计处理正确的是()。A.借：生产成本80000贷：其他应付款80000B.借：生产成本80000贷：应付职工薪酬——社会保险费80000

　　A.借：应付职工薪酬——工资10000

　　B.贷：其他应付款——社会保险费10000

　　C.借：应付职工薪酬——工资10000

　　D.贷：应付职工薪酬——住房公积金10000

　　[答案]BC

　　3[.多选题]下列关于应付职工薪酬的表述中，正确的有()。A.企业从工资中扣回代垫职工家属医药费，代扣个人所得税时的会计分录：借：应付职工薪酬贷：其他应收款——职工家属医药费应交税费——应交个人所得税B.甲公司为6G手机生产企业，共有职工100名，其中70名为直接参加生产的职工，30名为总部管理人员。某年12月，甲公司以其生产的每台成本为5000元的手机作为春节福利发放给公司每名职工。该手机市场售价为每台6000元，甲公司适用的增值税税率为13%。假定不考虑其他因素，该公司应确认的应付职工薪酬为60万元，管理费用为18万元，主营业务收入为60万元，主营业务成本为50万元

　　A.甲公司为副总裁以上高级管理人员每人租赁一套住房，月租金共 100 000 元，确认提供住房的非货币性福利：

　　B.借：管理费用 100 000

　　C.贷：应付职工薪酬——非货币性福利 100 000

　　D.对于设定提存计划，企业应当根据在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金，确认为应付职工薪酬

　　[答案]ACD

　　[解析]选项B，该公司应确认的应付职工薪酬为67.8万元，管理费用为20.34万元，主营业务收入为60万元，主营业务成本为50万元。