【单选题】某企业2019年1月1日以短期租赁方式租入管理用办公设备一批，月租金为2000元，每季度末一次性支付本季度租金。不考虑其他因素，该企业1月31日计提租入设备租金时相关会计科目处理正确的是()。

　　A.贷记“应付账款”科目2000元

　　B.贷记“预收账款”科目2000元

　　C.贷记“预付账款”科目2000元

　　D.贷记“其他应付款”科目2000元

　　【答案】D

　　【解析】计提租入设备租金分录如下：

　　借：管理费用　　　　　　　　　　　　　　　　2000

　　贷：其他应付款　　　　　　　　　　　　　　　2000

　　【多选题】下列各项中，企业应通过“其他应付款”科目核算的有()。

　　A.购进商品时发生的供货方代垫运费

　　B.应付的合同违约金

　　C.代垫职工家属医药费

　　D.存入保证金

　　【答案】BD

　　【解析】选项A计入应付账款;选项C计入其他应收款。

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　　【单选题】下列各项中，应列入资产负债表“其他应付款”项目的是()。

　　A.应付租入包装物租金

　　B.应付购买材料款

　　C.结转到期无力支付的应付票据

　　D.应付由企业负担的职工社会保险费

　　【答案】A

　　【解析】选项B计入应付账款;选项C计入应付账款或短期借款;选项D计入应付职工薪酬。

　　【单选题】下列各项中，不属于企业职工薪酬组成内容的是(　　)。

　　A.为职工代扣代缴的个人所得税

　　B.根据设定提存计划计提应向单独主体缴存的提存金

　　C.为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿

　　D.按国家规定标准提取的职工教育经费

　　【答案】A

　　【解析】职工薪酬主要包括以下内容：(1)短期薪酬，具体包括：①职工工资、奖金、津贴和补贴;②职工福利费;③医疗保险费、工伤保险费等社会保险费;④住房公积金;⑤工会经费和职工教育经费(选项D);⑥短期带薪缺勤;⑦短期利润分享计划;⑧其他短期薪酬。(2)离职后福利，分为设定提存计划(选项B)和设定受益计划。(3)辞退福利(选项C)。(4)其他长期职工福利，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。

　　【单选题】下列各项中，不属于企业职工薪酬的是(　　)。

　　A.为职工缴纳的医疗保险

　　B.为职工缴存的住房公积金

　　C.为职工报销因公差旅费

　　D.支付职工技能培训费

　　【答案】C

　　【解析】医疗保险归属于社会保险费，职工技能培训费归属于职工教育经费，这两项和住房公积金均属于短期薪酬的内容，属于职工薪酬。

　　【多选题】下列各项中，属于企业“应付职工薪酬”科目核算内容的有(　　)。

　　A.已订立劳动合同的临时职工的工资

　　B.正式任命并聘请的董事会成员的薪酬

　　C.与劳务中介公司签订合同而向企业提供服务的人员工资

　　D.已订立劳动合同的全职职工的奖金

　　【答案】ABCD

　　【解析】“职工”主要包括三类人员：一是与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工;二是未与企业订立劳动合同，但由企业正式任命的企业治理层和管理层人员，例如董事会成员、监事会成员等;三是在企业的计划和控制下，虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员，也属于职工的范畴，包括通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员。

　　【多选题】下列各项中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的有()。

　　A.因解除劳动关系而给予职工的现金补偿

　　B.向职工提供的异地安家费

　　C.按规定计提的职工教育经费

　　D.支付给临时员工的工资

　　【答案】ABCD

　　【解析】“应付职工薪酬”科目应按照“工资”(选项D)“职工福利费”(选项B)“非货币性福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”(选项缺勤”“利润分享计划”“设定提存计划”“设定受益计划”“辞退福利”(选项C)“带薪A)等职工薪酬项目设置明细账进行明细核算。

　　【单选题】下列各项中，企业应记入“应付职工薪酬”科目贷方的是(　　)。

　　A.支付职工的培训费

　　B.发放职工工资

　　C.确认因解除与职工劳动关系应给予的补偿

　　D.缴存职工基本养老保险费

　　【答案】C

　　【单选题】某家电生产企业，2020年1月以其生产的每台成本为800元的微波炉作为非货币性福利发放给职工，发放数量为100台，该型号的微波炉不含增值税的市场售价为1000元，适用的增值税税率为13%。不考虑其他因素，该企业确认职工薪酬的金额应为()元。

　　A.90400

　　B.80000

　　C.100000

　　D.113000

　　【答案】D

　　【单选题】下列各项中，企业为管理人员提供免费使用汽车的折旧费，应借记的会计科目是(　　)。

　　A.制造费用

　　B.应付职工薪酬

　　C.生产成本

　　D.营业外支出

　　【答案】B

　　【判断题】企业提前解除劳动合同给予职工解除劳动关系的补偿，应通过“应付职工薪酬—辞退福利”科目核算。(　　)

　　【答案】√