【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于企业职工医疗期期限及待遇的表述中，正确的有(　)。

　　A.病假工资不得低于当地最低工资标准

　　B.公休、假日和法定节日包括在病休期间内

　　C.医疗期内遇劳动合同期满，则合同应延续至医疗期满

　　D.实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的，可享受3个月的医疗期

　　『正确答案』BCD

　　『答案解析』选项A，病假工资可以低于当地最低工资标准，但最低不能低于最低工资标准的80%。

　　【多选题】根据社会保险法律制度的规定，下列人员中，属于工伤保险覆盖范围的有(　)

　　A.国有企业职工

　　B.民办非企业单位职工

　　C.个体工商户的雇工

　　D.事业单位职工

　　『正确答案』ABCD

　　『答案解析』以上人员均属于工伤保险覆盖范围。

　　【判断题】职工参加工伤保险由用人单位和职工共同缴纳工伤保险费。(　)

　　『正确答案』×

　　『答案解析』工伤保险由单位缴纳，员工个人不用负担。

　　【不定项选择题】2015年1月4日，甲公司初次录用张某并安排其担任车间操作工，月工资5 000元，双方签订了5年期劳动合同。

　　2018年1月5日，张某在工作中突发心病入院治疗，1个半月后出院上班。住院治疗期间，公司按月向张某支付工资。

　　2018年10月10日，张某在下班后做收尾性工作时，被车间坠物砸伤腿部致残并被确认部分丧失劳动能力，住院治疗2个月后出院。因张某腿部伤残不能从事原工作，甲公司欲解除双方的劳动合同。

　　已知：张某实际工作年限8年，甲公司已为其办理社会保险，甲公司所在地月最低工资标准为1 800元。

　　要求：

　　根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

　　(1)张某在工作中突发心脏病入院治疗法律后果的下列表述中，正确的是(　)。

　　A.张某在工作中突发心脏病应视同工伤

　　B.张某可享受3个月的医疗期待遇

　　C.张某在工作中突发心脏病不应认定为工伤

　　D.张某应享受停工留薪期待遇

　　『正确答案』BC

　　『答案解析』选项AC，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤;突发心脏病入院治疗不属于视同工伤情形;选项B，实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的医疗期为3个月;选项D，停工留薪期属于工伤医疗待遇，张某不享受工伤医疗待遇。

　　(2)张某突发心脏病住院期间，甲公司按月向其支付的工资不得低于(　)。

　　A.1 800元

　　B.4 000元

　　C.1 440元

　　D.5 000元

　　『正确答案』C

　　『答案解析』病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%。因此按月支付的工资不得低于1 800×80%=1 440(元)。

　　(3)张某下班后做收尾性工作被车间坠落物砸伤法律后果的下列表述中，正确的是(　)。

　　A.张某受伤住院期间的工资福利待遇保持不变

　　B.张某受伤住院期间的工资福利待遇，由甲公司按月支付

　　C.张某受伤应认定为工伤

　　D.张某受伤是在下班之后，不应认定为工伤

　　『正确答案』ABC

　　『答案解析』工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的应当认定为工伤，享受停工留薪期，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　(4)甲公司解除劳动合同的下列表述中，正确的是(　)。

　　A.甲公司可提前30日以书面形式通知张某解除劳动合同

　　B.甲公司可额外支付张某1个月工资后解除劳动合同

　　C.甲公司不得单方面解除与张某的劳动合同

　　D.甲公司无需提前通知张某即可解除劳动合同

　　『正确答案』C

　　『答案解析』根据劳动合同解除和终止的限制性规定的要求，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位既不适应无过失性辞退或者经济性裁员解除劳动合同的情形解除劳动合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止。