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2020

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2020年初级会计师考试经济法基础考点习题六_第2页

  甲公司为居民企业,主要从事不锈钢用品的生产和销售业务,2018年有关经营情况如下:

  (1)产品销售收入800万元,销售边角料收入40万元,国债利息收入5万元。

  (2)以产品抵偿债务,该批产品不含增值税售价60万元。

  (3)实发合理工资、薪金总额100万元,发生职工福利费支出15万元、职工教育经费支出1.5万元,拨缴工会经费2万元。

  (4)支付法院诉讼费3万元,税收滞纳金4万元,合同违约金5万元,银行逾期利息6万元。

  (5)因管理不善导致一批材料被盗,该批材料成本为10万元,对应的增值税进项税为1.6万元,取得保险公司赔款6万元,材料损失已经过税务机关核准。

  已知,职工福利费支出,职工教育经费支出,拨缴的工会经费分别不超过工资、薪金总额的14%、8%和2%的部分,准予扣除。

  要求:

  根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。

  1.甲公司的下列收入中,在计算2018年度企业所得税应纳税所得额时,应计入收入总额的是( )。

  A.销售边角料收入40万元

  B.产品销售收入800万元

  C.国债利息收入5万元

  D.抵债产品售价60万元

  【答案】ABCD

  【解析】不论应税收入、免税收入,还是不征税收入,均应计入收入总额。

  2.甲公司的下列支出中,在计算2018年度企业所得税应纳税所得额时,准予全额扣除的是( )。

  A.工资、薪金100万元

  B.工会经费2万元

  C.职工福利费15万元

  D.职工教育经费1.5万元

  【答案】ABD

  【解析】(1)选项A:企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除;(2)选项B:工会经费扣除限额=100×2%=2(万元),实际发生额为2万元,未超过扣除限额,在计算企业所得税应纳税所得额时可以按实际发生额全额扣除;(3)选项C:职工福利费扣除限额=100×14%=14(万元),实际发生额为15万元,超过扣除限额,在计算企业所得税应纳税所得额时只能按限额扣除14万元;(4)选项D:职工教育经费扣除限额=100×8%=8(万元),实际发生额1.5万元,未超过扣除限额,在计算企业所得税应纳税所得额时可以按实际发生额全额扣除。

  3.甲公司的下列支出中,在计算2018年度企业所得税应纳税所得额时,不得扣除的是( )。

  A.法院诉讼费3万元

  B.银行逾期利息6万元

  C.税收滞纳金4万元

  D.合同违约金5万元

  【答案】C

  【解析】纳税人承担行政责任(选项C)或刑事责任的支出,在计算企业所得税应纳税所得额时不得扣除;而合同违约金、银行罚息、法院判决由企业承担的诉讼费等民事性质的款项(选项ABD),可以据实扣除。

  4.甲公司在计算2018年度企业所得税应纳税所得额时,准予扣除原材料损失金额是( )。

  A.10-1.6-6=2.4(万元)

  B.10-6=4(万元)

  C.10+1.6=11.6(万元)

  D.10+1.6-6=5.6(万元)

  【答案】D

  【解析】(1)企业因存货盘亏、毁损、报废等原因不得从销项税额中抵扣的进项税额,应视同企业财产损失,准予与存货损失一起在企业所得税前按规定扣除;在本题中,甲公司的材料系因管理不善损失,其对应的进项税额不得抵扣,应随同存货损失一并在企业所得税前扣除,因此,排除选项AB;(2)企业发生的损失,减除责任人赔偿和保险赔款后的余额,依照规定在税前扣除,因此,选项D正确。

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责编:zp032348

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