【例题·多选题】(2018年)根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬支付的表述中，正确的有(　)。

　　A.用人单位应当向劳动者支付婚丧假期间的工资

　　B.用人单位不得以实物及有价证券代替货币支付工资

　　C.用人单位与劳动者约定的支付工资日期遇节假日的，应顺延至最近的工作日支付

　　D.对在“五四”青年节(工作日)照常工作的青年职工，用人单位应支付工资报酬但不支付加班工资

　　『正确答案』ABD

　　【例题·多选题】(2015年)下列关于最低工资制度的说法中错误的有(　)。

　　A.最低工资包括延长工作时间的工资报酬

　　B.最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院批准

　　C.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，最低工资标准按照劳动合同履行地的有关规定执行

　　D.用人单位注册地的最低工资标准高于劳动合同履行地的标准，按照用人单位注册地的有关规定执行

　　『正确答案』ABD

　　【例题·多选题】赵某日工资300元，1月1日至3日公司安排其加班，未支付加班费，经劳动行政部门责令限期支付，逾期仍不支付，根据规定，劳动行政部门可以要求用人单位加付的赔偿金符合规定的有(　)。

　　A.1 050元

　　B.1 200元

　　C.2 100元

　　D.4 200元

　　『正确答案』ABC

　　【例题·多选题】(2017年)根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有(　)。

　　A.社会保险

　　B.劳动报酬

　　C.服务期

　　D.劳动合同期限

　　『正确答案』ABD

　　【例题·多选题】(2016年)2008年以来，甲公司与下列职工均已连续订立2次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，除职工提出订立固定期限劳动合同外，甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有(　)。

　　A.不能胜任工作，经过培训能够胜任的李某

　　B.因交通违章承担行政责任的范某

　　C.患病休假，痊愈后能继续从事原工作的王某

　　D.同时与乙公司建立劳动关系，经甲公司提出立即改正的张某

　　『正确答案』ABCD

　　【例题·多选题】(2011年、2013年)下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有(　)。

　　A.劳动者在该用人单位连续工作满10年的

　　B.连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者无法定不得订立无固定期限劳动合同的情形，继续续订的

　　C.国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的

　　D.用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的

　　『正确答案』ABD

　　【例题·多选题】(2018年)根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同可以约定试用期的有(　)。

　　A.无固定期限劳动合同

　　B.劳动合同期限不满3个月的

　　C.1年期劳动合同

　　D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

　　『正确答案』AC

　　【例题·多选题】(2018年)甲公司与其职工对试用期期限的下列约定中，符合法律规定的有(　)。

　　A.夏某的劳动合同期限4年，双方约定的试用期为4个月

　　B.周某的劳动合同期限1年，双方约定的试用期为1个月

　　C.刘某的劳动合同期限2年，双方约定的试用期为3个月

　　D.林某的劳动合同期限5个月，双方约定的试用期为5日

　　『正确