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2019年初级会计师考试经济法基础随堂练习题九

中华考试网 [ 2019年3月16日 ]

  【例题·单选题】(2013年)下列关于标准工时制的表述中,正确的是( )。

  A.每日工作8小时,每周工作40小时

  B.每日工作8小时,每周工作48小时

  C.每日工作10小时,每周工作40小时

  D.每日工作10小时,每周工作50小时

  『正确答案』A

  【例题·单选题】(2018年)公司职工罗某已享受带薪年休假3天,同年10月罗某又向公司提出补休当年剩余年休假的申请。已知罗某首次就业即到甲公司工作,工作已满12年,且不存在不能享受当年年休假的情形。罗某可享受剩余年休假的天数为( )。

  A.2天

  B.5天

  C.7天

  D.12天

  『正确答案』C

  【例题·单选题】赵某工作已满6年,2017年在甲公司已休带薪年休假5天,2017年7月1日调到乙公司工作,提出补休年休假的申请。乙公司对赵某补休年休假申请符合法律规定的答复是( )。

  A.0

  B.2天

  C.5天

  D.10天

  『正确答案』B

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  【例题·多选题】(2015年)下列关于职工带薪年休假制度的表述中,正确的有( )。

  A.职工连续工作1年以上方可享受年休假

  B.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工均可依法享受年休假

  C.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期

  D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

  『正确答案』ABCD

  【例题·单选题】(2018年)根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,职工不能享受当年年休假的是( )。

  A.已享受40天寒暑假的

  B.累计工作满5年,当年请病假累计15天的

  C.累计工作满20年,当年请病假累计1个月的

  D.请事假累计10天且单位按照规定不扣工资的

  『正确答案』A

  【例题·单选题】(2017年)2016年5月甲公司安排李某于5月1日(国际劳动节)、5月7日(周六)分别加班1天,事后未安排补休,已知甲公司实行标准工时制,李某的日工资为200元。计算甲公司应支付李某5月最低加班工资的下列算式中,正确的是( )。

  A.200×300%+200×200%=1 000(元)

  B.200×200%+200×150%=700(元)

  C.200×100%+200×200%=500(元)

  D.200×300%+200×300%=1 200(元)

  『正确答案』A

  【例题·单选题】(2017年)2016年5月甲公司安排职工刘某在日标准工作时间以外延长工作时间累计12小时。已知甲公司实行标准工时制度,刘某日工资为160元。分析甲公司应支付刘某5月最低加班工资的下列算式中,正确的是( )。

  A.[(160÷8)×12]×100%=240(元)

  B.[(160÷8)×12]×150%=360(元)

  C.[(160÷8)×12]×200%=480(元)

  D.[(160÷8)×12]×300%=720(元)

  『正确答案』B

  【例题·单选题】(2018年)甲公司职工王某因工作失误给公司造成了5 000元的经济损失,甲公司按双方劳动合同约定要求王某赔偿,并每月从其工资中扣除。已知王某月工资2 400元,当地月最低工资标准2 200元。甲公司每月可从王某工资中扣除的最高限额为( )。

  A.200元

  B.440元

  C.480元

  D.2 400元

  『正确答案』A

  【例题·单选题】(2015年)张某与A公司签订了3年期限的劳动合同,试用期2个月,工资2 000元,当地最低工资标准为1 500元,试用期工资不得低于( )。

  A.1 600元

  B.1 500元

  C.2 000元

  D.1 400元

  『正确答案』A

  【例题·单选题】赵某应聘到甲公司工作,与甲公司签订的劳动合同中约定,合同期限2年,试用期4个月,试用期工资3 500元,试用期满月工资4 000元。4个月后,赵某通过学习《劳动合同法》知道甲公司与自己约定的试用期期间不符合法律规定,遂要求甲公司支付试用期赔偿金。赵某可以主张的试用期赔偿金是( )元。

  A.4 000

  B.8 000

  C.500

  D.1 000

  『正确答案』B

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