【例题 3·不定项选择题】( 2015年)

　　2012 年 5月 4日，王某到甲公司上班，并与甲公司订立了 5年期书面劳动合同。双方在劳动合同中就试用期、劳动报酬、工作时间和社会保险等内容作了约定，并约定王某若提前解约须向甲公司支付违约金 10000元。

　　2014 年 12月 1日，决定自主创业的王某向甲公司递交了书面辞职报告，甲公司未给予答复。

　　2014年 12月 6日，王某离开甲公司。王某提前解约给甲公司造成了 8000元的经济损失，双方由此发生劳动争议。

　　要求：

　　根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

　　1 .甲公司与王某在劳动合同中约定的下列条款，属于劳动合同必备条款的是( )。

　　A .工作时间条款

　　B .试用期条款

　　C .社会保险条款

　　D .劳动报酬条款

　　【答案】 ACD

　　【解析】劳动合同的约定条款主要有：试用期、服务期、保守商业秘密和竞业限制。

　　2 .关于王某提前解约的法律后果，下列表述正确的是( )。

　　A .甲公司有权要求其按约定支付违约金，也有权要求其赔偿经济损失

　　B .甲公司无权要求其按约定支付违约金，但有权要求其赔偿经济损失

　　C .甲公司无权要求其按约定支付违约金，也无权要求其赔偿经济损失

　　D .甲公司有权要求其按约定支付违约金，但无权要求其赔偿经济损失