2019年初级会计师经济法基础考点试题:会计法律制度_第5页

　　四、不定项选择题

　　【资料一】2017年，财政部门对甲大型国有企业进行检查时，发现如下事项：

　　(1)该单位负责人安排其女婿担任会计机构负责人;

　　(2)会计人员王某因生病暂时不能工作，会计机构负责人安排李某直接接任王某的工作;

　　(3)因人手紧张，出纳张某同时负责会计档案保管;

　　(4)该企业2016年度亏损20万元，单位负责人授意会计人员李某采取伪造会计凭证等手段调整企业的财务会计报告，将本年利润调整为盈利50万元，李某拒绝执行。单位负责人将李某调离会计岗位。

　　要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

　　1.针对事项(1)，下列说法中正确的是(　)。

　　A.单位负责人的直系亲属不能担任本单位的会计机构负责人

　　B.单位负责人的女婿可以担任本单位的出纳

　　C.甲企业可以不实行回避制度

　　D.单位负责人的女婿不是直系亲属，所以可以担任本单位的会计机构负责人

　　『正确答案』AB

　　2.针对事项(2)，下列说法中正确的是(　)。

　　A.王某需要办理会计工作交接

　　B.王某办理交接，应由会计机构负责人负责监交

　　C.王某只是因生病暂时不能工作，不需要办理会计工作交接

　　D.单位负责人应为王某办理会计工作交接进行监交

　　『正确答案』AB

　　3.针对事项(3)，下列说法正确的是(　)。

　　A.张某不能同时负责会计档案保管

　　B.张某可以负责会计档案保管

　　C.张某可以兼管固定资产明细账的登记工作

　　D.张某同时负责会计档案保管，不符合内部牵制制度的要求

　　『正确答案』ACD

　　4.针对事项(4)，下列说法中正确的是(　)。

　　A.单位负责人有人事权，可以自由决定李某的工作岗位

　　B.单位负责人的行为构成了对李某的打击报复

　　C.构成犯罪的可以对单位负责人处3年以下有期徒刑

　　D.对李某应当恢复其名誉和原有职务、级别

　　『正确答案』BCD

　　【资料二】甲公司2017年工作中存在以下情况：

　　(1)财务部经理张某抓住公司经营管理中的薄弱环节，提出以强化成本核算和管理为突破口，将成本逐层分解至各部门并实行过程控制的建议，大大降低了成本，提高了经济效益。

　　(2)为帮助各部门及时反映成本费用，落实成本控制指标，会计人员徐某精心设计核算表格，并对相关人员进行核算业务指导，提高了该项工作的质量。

　　(3)公司处理一批报废汽车收入15 000元，公司领导要求不在公司收入账上反映，指定会计人员李某另行保管，以便经理室应酬所用。会计人员李某遵照办理。

　　(4)新兴公司财务经理找到甲公司会计人员王某，以给5 000元好处费为诱饵，希望王某促成丁公司为新兴公司银行贷款作担保，遭到王某拒绝。

　　要求：根据上述情况，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

　　1.张某的行为体现的会计职业道德要求是(　)。

　　A.廉洁自律

　　B.坚持准则

　　C.提高技能

　　D.参与管理

　　『正确答案』D

　　2.徐某的行为体现的会计职业道德要求是(　)。

　　A.参与管理

　　B.客观公正

　　C.强化服务

　　D.坚持准则

　　『正确答案』C

　　3.李某的行为违反的会计职业道德要求有(　)。

　　A.客观公正

　　B.诚实守信

　　C.坚持准则

　　D.提高技能

　　『正确答案』ABC

　　4.王某的行为体现的会计职业道德要求有(　)。

　　A.廉洁自律

　　B.坚持准则

　　C.提高技能

　　D.客观公正

　　『正确答案』A