2013年7月1日，王某海外留学归国到甲公司工作，双方于7月10日签订了为期3年的劳动合同。合同约定甲公司为王某缴纳“五险一金”，月平均工资为15000元。已知当地职工月平均工资为3000元，最低工资标准为2000元。

　　2014年8月10日，王某在上班途中被一辆闯红灯的车辆撞倒受伤，住院治疗3个月。住院期间，甲公司停发每月15000元的工资和一切福利。

　　2016年6月1日，王某因遗传性心脏病动手术，住院治疗。7月1日，甲公司以合同到期为由终止劳动合同，并停发病假工资。

　　2016年9月1日，王某向指定的公共就业服务机构办理了失业登记。

　　要求：

　　根据上述资料，不考虑其他因素，分别回答下列小题。

　　1.下列关于甲公司为王某办理社会保险登记和费用缴纳的表述中，正确的是(　　)。

　　A.甲公司应当自2013年7月1日起30日内为王某向社会保险经办机构申请办理社会保险登记

　　B.甲公司应当自2013年7月10日起30日内为王某向社会保险经办机构申请办理社会保险登记

　　C.王某个人每月缴纳的基本养老保险费数额为3000×3×8%=720(元)

　　D.王某个人每月缴纳的基本养老保险费数额为15000×8%=1200(元

　　【答案】AC

　　【解析】(1)选项AB：用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记;(2)选项CD：职工个人按照本人缴费工资的8%缴纳基本养老保险费。本人月平均工资低于当地职工月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%作为缴费基数。本人月平均工资高于当地职工月工资300%的，按当地职工月平均工资的300%作为缴费基数，超过部分不计入缴费工资基数，也不计入计发养老金的基数。因此，王某个人每月缴费数额为3000×3×8%=720(元)。

　　2.王某在上班途中被一辆闯红灯的车辆撞倒受伤，下列关于王某住院期间的待遇，表述正确的是(　　)。

　　A.王某享有医疗期待遇，住院期间甲公司每月向其支付的工资不得低于12000元

　　B.王某享有工伤保险待遇，住院期间原工资福利不变，由甲公司按月支付

　　C.王某享有工伤保险待遇，王某享有的停工留薪期一般不超过12个月

　　D.王某既不享受医疗期待遇，也不享受工伤保险待遇，住院期间甲公司可以停发工资和一切福利

　　【答案】BC

　　【解析】(1)选项AD：职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤，享受工伤保险待遇。(2)选项BC：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

　　3.王某因遗传性心脏病动手术，下列关于王某享受待遇的表述中，正确的是(　　)。

　　A.王某享有3个月的医疗期待遇

　　B.在医疗期内，甲公司每月向其支付的工资不得低于1600元

　　C.甲公司不得终止劳动合同，劳动合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇

　　D.对甲公司违法终止劳动合同，王某可以主张，用人单位按照经济补偿金标准的2倍向其支付赔偿金

　　【答案】ABCD

　　【解析】(1)选项A：实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期为3个月;(2)选项B：企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%(2000×80%=1600元);(3)选项C：医疗期内不得解除劳动合同。如医疗期