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2018年初级会计职称《经济法基础》章节测试题及答案二_第7页

华课网校   [2018年2月13日]  【

  1.

  【答案】×

  【解析】试用期属于劳动合同的约定条款,双方可以约定,也可以不约定。

  2.

  【答案】√

  3.

  【答案】√

  4.

  【答案】×

  【解析】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作,接受工伤医疗的期间称为停工留薪期。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作,治病休息,但不得解除劳动合同的期限。

  5.

  【答案】√

  6.

  【答案】√

  7.

  【答案】√

  8.

  【答案】×

  【解析】如果因劳动者不能胜任工作而变更、调整工作岗位,属于用人单位的自主权,用人单位可以根据需要变更劳动合同。

  9.

  【答案】×

  【解析】由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的,必须依法向劳动者支付经济补偿。

  10.

  【答案】×

  【解析】如果在合法解除劳动合同的同时,用人单位应当但却没有及时向劳动者支付经济补偿的,用人单位应按应付经济补偿金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

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