2018年初级会计职称《经济法基础》章节测试题及答案二_第5页

　　1.

　　【答案】B

　　2.

　　【答案】C

　　3.

　　【答案】B

　　【解析】(1)选项AB：用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。安排法定休假日加班支付加班工资没有“不能安排补休”的前提条件;(2)选项CD：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

　　4.

　　【答案】B

　　5.

　　【答案】D

　　【解析】劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，“且”用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。因为本题中，甲公司并未与王某约定，所以适用劳动合同履行地D市的最低工资标准。

　　6.

　　【答案】C

　　【解析】劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;1年以上包括1年。

　　7.

　　【答案】C

　　【解析】选项C：试用期内劳动者提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　8.

　　【答案】C

　　9.

　　【答案】A

　　10.

　　【答案】B