第 1 题 (单项选择题)
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位可以依法解除劳动合同的是( )。
A.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内
B.女职工在孕期、产期、哺乳期
C.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年
D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
正确答案:D,
第 2 题 (单项选择题)
劳动合同的内容应当公平、合理,双方公正、合理地确定各自的权利和义务。这属于劳动合同订立原则中的( )。
A.平等自愿原则
B.公平原则
C.合法原则
D.诚实信用原则
正确答案:B,
第 3 题 (单项选择题)
根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是( )。
A.自用工之日起
B.自劳动合同签订之日起
C.自用工之日起一个月内
D.自劳动合同备案之日起
正确答案:A,
第 4 题 (单项选择题)
关于劳动合同订立主体的资格要求,下列说法错误的是( )。
A.劳动者必须年满16周岁,有劳动权利能力和行为能力
B.文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以不满16周岁
C.用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
D.用人单位设立的分支机构未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同
正确答案:A,
第 5 题 (单项选择题)
已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )订立书面劳动合同。
A.15日内
B.1个月内
C.2个月内
D.3个月内
正确答案:B,
第 6 题 (单项选择题)
用人单位和劳动者已建立劳动关系,但却未同时订立书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位的正确做法是( )。
A.无需向劳动者支付经济补偿
B.向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同
C.无需向劳动者支付经济补偿,但是应当向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
D.向劳动者支付1年的工资
正确答案:B,
第 7 题 (单项选择题)
用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,对用人单位处以罚款的标准是每人( )。
A.100元以上1000元以下
B.500元以上1000元以下
C.500元以上2000元以下
D.1000元以上2000元以下
正确答案:C,
第 8 题 (单项选择题)
根据规定,职工累计工作已满10年不满20年的,年休假时间是( )。
A.5天
B.10天
C.15天
D.20天
正确答案:B,
第 9 题 (单项选择题)
根据《劳动合同法》的规定,以下属于劳动合同必备条款的是( )。
A.劳动报酬
B.试用期
C.保守商业秘密
D.福利待遇
正确答案:A,
第 10 题 (单项选择题)
根据营业税法律制度的规定,下列各项中,不属于营业税征税范围的是( )。(2010年)
A.建筑安装业
B.交通运输业
C.邮电通信业
D.加工、修理修配业
正确答案:D,
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