不定项选择题(每题2分)

　　第 1题 王某大学毕业后进入甲公司工作，双方签订了书面劳动合同，自2001年5月1日正式开始用工;另因王某为高级技术人员，甲公司要求王某在职期间遵守有关的保密义务，并以担保的名义向王某收取1500元的保证金，并承诺离职时即予发还。2010年5月1日，因新技术研发需要，王某被甲公司调往其子公司乙公司任职，并与乙公司订立了书面劳动合同，双方约定由乙公司为王某出资出国接受培训，王某应当为乙公司服务5年，否则支付违约金5万元。

　　2012年3月份，因研发任务进入攻艰阶段，王某持续加班，但乙公司拒绝向王某支付加班费，2012年5月1日王某通知乙公司解除劳动合同，并要求乙公司依法支付加班费和经济补偿金。

　　要求：

　　根据上述资料，回答下列问题。

　　根据劳动合同法律制度的规定，甲公司以担保的名义向王某收取1500元的保证金应当承担的法律责任是()。

　　A.由劳动行政部门责令退还

　　B.对甲公司处500元以上2000元以下的罚款

　　C.对用人单位处相当于王某月工资数额的罚款

　　D.给王某造成损害的，向王某承担赔偿责任

　　正确答案：A,B,D,

　　第2 王某大学毕业后进入甲公司工作，双方签订了书面劳动合同，自2001年5月1日正式开始用工;另因王某为高级技术人员，甲公司要求王某在职期间遵守有关的保密义务，并以担保的名义向王某收取1500元的保证金，并承诺离职时即予发还。2010年5月1日，因新技术研发需要，王某被甲公司调往其子公司乙公司任职，并与乙公司订立了书面劳动合同，双方约定由乙公司为王某出资出国接受培训，王某应当为乙公司服务5年，否则支付违约金5万元。

　　2012年3月份，因研发任务进入攻艰阶段，王某持续加班，但乙公司拒绝向王某支付加班费，2012年5月1日王某通知乙公司解除劳动合同，并要求乙公司依法支付加班费和经济补偿金。

　　要求：

　　根据上述资料，回答下列问题。

　　如果2011年12月份，王某向乙公司要求享受带薪年休假;根据劳动合同法律制度的规定，王某可以享受的带薪年休假天数为()。

　　A.3天 B.5天

　　C.10天 D.15天

　　正确答案：C,

　　第 3题 王某大学毕业后进入甲公司工作，双方签订了书面劳动合同，自2001年5月1日正式开始用工;另因王某为高级技术人员，甲公司要求王某在职期间遵守有关的保密义务，并以担保的名义向王某收取1500元的保证金，并承诺离职时即予发还。2010年5月1日，因新技术研发需要，王某被甲公司调往其子公司乙公司任职，并与乙公司订立了书面劳动合同，双方约定由乙公司为王某出资出国接受培训，王某应当为乙公司服务5年，否则支付违约金5万元。

　　2012年3月份，因研发任务进入攻艰阶段，王某持续加班，但乙公司拒绝向王某支付加班费，2012年5月1日王某通知乙公司解除劳动合同，并要求乙公司依法支付加班费和经济补偿金。

　　要求：

　　根据上述资料，回答下列问题。

　　根据劳动合同法律制度的规定，下列有关加班工资的表述中，正确的是( )。

　　A.用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资

　　B.用人单位依法安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资

　　C.用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资

　　D.用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金

　　正确答案：A,B,C,D,

　　第4 王某大学毕业后进入甲公司工作，双方签订了书面劳动合同，自2001年5月1日正式开始用工;另因王某为高级技术人员，甲公司要求王某在职期间遵守有关的保密义务，并以担保的名义向王某收取1500元的保证金，并承诺离职时即予发还。2010年5月1日，因新技术研发需要，王某被甲公司调往其子公司乙公司任职，并与乙公司订立了书面劳动合同，双方约定由乙公司为王某出资出国接受培训，王某应当为乙公司服务5年，否则支付违约金5万元。

　　2012年3月份，因研发任务进入攻艰阶段，王某持续加班，但乙公司拒绝向王某支付加班费，2012年5月1日王某通知乙公司解除劳动合同，并要求乙公司依法支付加班费和经济补偿金。

　　要求：

　　根据上述资料，回答下列问题。

　　根据劳动合同法律制度的规定，下列有关王某解除劳动合同的说法中，正确的是()。

　　A.王某应当提前30天通知乙公司方可解除劳动合同

　　B.王某可以随时通知乙公司解除劳动合同

　　C.王某提前解除与乙公司之间的劳动合同应当向乙公司支付服务期违约金

　　D.王某提前解除与乙公司之间的劳动合同不须向乙公司支付服务期违约金

　　正确答案：B,D,

　　第 5题 王某大学毕业后进入甲公司工作，双方签订了书面劳动合同，自2001年5月1日正式开始用工;另因王某为高级技术人员，甲公司要求王某在职期间遵守有关的保密义务，并以担保的名义向王某收取1500元的保证金，并承诺离职时即予发还。2010年5月1日，因新技术研发需要，王某被甲公司调往其子公司乙公司任职，并与乙公司订立了书面劳动合同，双方约定由乙公司为王某出资出国接受培训，王某应当为乙公司服务5年，否则支付违约金5万元。