1.仲裁庭裁决劳动争议案件，案情不需要延期的，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起(　　)内结束。

　　A.10日

　　B.15日

　　C.30日

　　D.45日

　　【答案】D

　　【解析】仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。参考教材P342。

　　2.根据劳动合同法律制度的规定，关于经济补偿金、违约金、赔偿金的下列表述中，不正确的是(　　)。

　　A.经济补偿金适用于劳动关系解除或终止而劳动者无过错的情形

　　B.违约金适用于劳动者违反服务期或者竞业限制约定的情形

　　C.经济补偿金是法定的，违约金是约定的

　　D.经济补偿金、违约金、赔偿金三者的支付主体均可以是用人单位

　　【答案】D

　　【解析】选项D:经济补偿金的支付主体是用人单位，违约金的支付主体是劳动者，而赔偿金的支付主体是过错方，既可以是用人单位，也可以是劳动者。参考教材P333、P334。

　　3.无过失性辞退，是指由于劳动者非过失性原因和客观情况的需要而导致劳动合同无法履行时，用人单位可以在提前通知劳动者或者额外支付劳动者(　　)工资后，单方解除劳动合同。

　　A.一个月

　　B.三个月

　　C.六个月

　　D.一年

　　【答案】A

　　【解析】参考教材P331。