1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在一定时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，该期限是( )。

　　A、15日

　　B、20日

　　C、30日

　　D、10日

　　【正确答案】A

　　【答案解析】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

　　【该题针对“劳动合同解除和终止的法律后果”知识点进行考核】

　　2、王喜给用人单位甲公司造成损失，公司决定从其当月工资中扣除1000元作为赔偿;已知王喜月工资是1500元，当地最低工资水平是1350元，则公司依照规定当月实际扣除的数额最多是( )元。

　　A、100

　　B、150

　　C、200

　　D、300

　　【正确答案】B

　　【答案解析】因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

　　【该题针对“劳动报酬”知识点进行考核】

　　3、甄谋在明希企业任3年会计，在达闵公司任4年出纳，在康泰公司做了5年财务主管。康泰公司安排甄谋休带薪年休假，按规定甄谋可以享受的带薪年休假的天数是( )。

　　A、5天

　　B、7天

　　C、10天

　　D、15天

　　【正确答案】C

　　【答案解析】甄谋累计工作年限=3+4+5=12年，根据规定职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。

　　【该题针对“劳动合同必备条款—休息休假”知识点进行考核】