测量员考试基础练习试题及答案四_第2页

　　21、我国目前重点推进建筑、( B )等工伤风险较大、职业危害较重行业的农民工参加工伤保险。

　　A、化工 B、矿山

　　C、石油 D、运输

　　22、对跨省流动的农民工,即户籍不在参加工伤保险统筹地区(生产经营地)所在省(自治区、直辖市)的农民工,( A )级伤残长期待遇的支付,可试行一次性支付和长期支付两种方式,供农民工选择。

　　A、1～4 B、1～5

　　C、2～5 D、3～6

　　23、单位招用的农民合同制工人连续工作满( A )年,本单位已缴纳失业保险费,劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的,由社会保险经办机构根据其工作时间长短,对其支付一次性生活补助。

　　A、1 B、2

　　C、3 D、4

　　24、信访,是指公民、法人或者其他组织采用书信、( A )、传真、电话、走访等形式,向各级人民政府、县级以上人民政府工作部门反映情况,提出建议、意见或者投诉请求,依法由有关行政机关处理的活动。

　　A、电子邮件 B、报刊

　　C、印刷品 D、传单

　　25、信访事项的受理责任是指在信访事项受理过程中,( C )级以上各级人民政府信访工作机构和受理信访事项的行政机关违反《人民共和国信访条例》规定,不履行或者不适当履行职责而应当承担的行政责任。

　　A、地 B、市

　　C、县 D、省

　　26、在行政组织承担行政责任之后,再对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予相应的行政处分,责任形式不包括以下哪种( D )。

　　A、警告 B、降级

　　C、撤职 D、拘留

　　27、行政机关工作人员将信访人的检举、揭发材料或者有关情况透露、转给被检举、揭发的人员或者单位的,依法给予( C )。

　　A、刑事处分 B、党纪处分

　　C、行政处分 D、民事处分

　　28、信访渠道,是指便利( A )、法人或者其他组织反映情况,提出意见、建议或者投诉请求的信访救济途径。

　　A、公民 B、教师

　　C、工人 D、农民

　　29、根据《信访条例》规定,各级人民政府、( D )级以上人民政府工作部门应当向社会公布信访工作机构的通信地址、电子邮箱、投诉电话、信访接待的时间和地点、查询信访事项处理进展及结果的方式等相关事项。

　　A、地 B、市

　　C、省 D、县

　　30、下访制度是指县级以上人民政府及其工作部门负责人或者其指定的人员,可以就( A )反映突出的问题到信访人居住地与信访人面谈。

　　A、信访人 B、群众

　　C、农民 D、公民

　　31、人力资源不包括以下哪种( B )。

　　A、人的智力 B、人的道德

　　C、人的体力 D、人的知识和技能

　　32、人力资源管理,宏观地讲是围绕着充分开发人力资源效能的目标,对人力资源的( D )等方面所进行的管理活动的总称。

　　A、取得 B、开发

　　C、保持和利用 D、取得、开发、保持和利用

　　33、人力资源规划内部变化不包括以下哪种( D )。

　　A、销售的变化

　　B、开发的变化

　　C、公司员工的流动变化

　　D、人员薪酬变化

　　34、人力资源计划不仅是面向企业的计划,也是面向( B )的计划。

　　A、政府 B、员工

　　C、人才市场 D、社保局

　　35、( D )是根据企业总体发展战略的目标,对企业人力资源开发和利用的方针,政策和策略的规定,是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性计划。

　　A、短期规划 B、长期规划

　　C、中期规划 D、战略规划

　　36、在人员招聘时成立一个专门的临时招聘小组,该小组一般应由招聘单位的人事主管以及用人部门的相关人员组成。如果是招聘高级管理人才,一般还应有( B )等相关方面的专家参加。

　　A、技术管理 B、经济管理

　　C、财务管理 D、行政管理

　　37、人员招聘渠道一般不通过以下哪种媒介( C )发布招聘信息。

　　A、专业报刊 B、杂志

　　C、 传单 D、电视

　　38、( C )是指吸引现在正在本企业任职的员工,填补企业的空缺职位。

　　A、外部招聘 B、员工推荐

　　C、内部征召 D、中介介绍

　　39、企业人员的管理一般是( C )的, 分为内部流动管理及流出管理。

　　A、静态 B、长期

　　C、动态 D、临时

　　40、我国从20世纪80年代开始对绩效考核的研究,将“( C )”四个方面确定为人员的考核项目内容。

　　A、德、能、政、绩 B、德、能、才、绩

　　C、德、能、勤、绩 D、德、能、劳、绩