银行从业资格考试

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2020年中级银行从业资格证法律法规考试题库(201-250)

来源:考试网  [2020年3月25日]  【

  201.商业银行制定和调整实行市场调节价的服务价格,应当合理测算( A ),充分考虑市场因素进行综合决策。

  A.各项服务支出

  B.各项服务成本

  C.各项服务收益

  D.各项运营成本

  202.设有网站的商业银行,应当在其网站醒目位置,及时、准确的公示( A )的服务项目、服务内容、服务价格等。

  A.政府定价、政府指导价、市场调节价

  B.市场调节价

  C.政府定价、政府指导价

  D.政府指导价与市场调节价

  203.商业银行提高实行市场调节价的服务价格,应当至少于实行前( B )个月进行公示。

  A.1

  B.3

  C.2

  D.6

  试题来源:[2020年银行从业法律法规(中级)考试题库

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  204.流动性风险监管指标不包括( B )。

  A.流动性覆盖率

  B.不良资产率

  C.存贷比

  D.流动性比例

  205.除( A )情形外,商业银行的流动性覆盖率应当不低于最低监管标准。

  A.商业银行在压力状况下

  B.市场流动性状况发生重大不利变化

  C.商业银行信用评级大幅下调

  D.重要融资渠道即将受限或失效

  206.流动性风险压力测试应当合理审慎设定在压力情景下商业银行满足流动性需求并持续经营的最短期限,在影响整个市场的系统性冲击情景下该期限应当不少于( C )。

  A.10天B.20天

  C.30天D.40天

  207.设立农村商业银行,单个自然人及其近亲属合计投资入股比例不得超过农村商业银行股本总额的( C )。

  A.10%B.5%

  C.2%D.1%

  208.设立农村商业银行,职工自然人合计投资入股比例不得超过农村商业银行股本总额的( C )。

  A.50%B.30%

  C.20%D.10%

  209.并购重组高风险农村信用社组建农村商业银行的,单个境内非金融机构及其关联方合计投资入股比例一般不超过农村商业银行股本总额的( C )。

  A.50%B.30%

  C.20%D.10%

  210.设立农村商业银行,注册资本最低限额为( C )元人民币。

  A.5亿B.1亿

  C.5000万D.1000万

  211.设立农村信用合作联社,注册资本最低限额为( D )元人民币。

  A.2000万B.1000万

  C.500万D.300万

  212.村镇银行主发起人上一年度监管评级必须在( B )以上。

  A.1级B.2级

  C.3级D.4级

  213.村镇银行主发起人持股比例不得低于村镇银行股本总额的( D )。

  A.30%B.25%

  C.20%D.15%

  214.下列不属于办法规定纪律处分的有(C)

  A降级 B撤职

  C 开除留用 D开除

  215.受过纪律处分的,从处分决定下达次月起按当年绩效考核工资标准扣发( B )绩效工资。

  A 1个月 B2个月

  C 3个月 D 6个月

  216.应给予撤职处分但无职可撤的,给予(C)处理。

  A 记大过 B 降一个职级

  C 降二个职级 D开除留用

  217.员工受处分的期间为:警告( )个月,记过( )个月,记大过( )个月,降级撤职( )个月。( B )

  A 3、6、12、24

  B 6、12、18、24

  C 6、9、18、24

  D 12、12、18、24

  218.处分期间发生新的违规行为应( C )处理。

  A 从轻 B 同等

  C 加重 D免于

  219.引咎辞职、责令辞职、免职的管理人员,( )年内不得担任与原职务相当或高于原职务的管理职务,( )年内不得提拔使用。受到调离岗位处理的,( )年内不得提拔使用。( A )

  A 1、2、1 B 2、1、2

  C 1、1、1 D 2、1、1

  220.违规行为给农信社造成直接经济损失拒不赔偿的( C )。

  A给予扣减绩效收入 B 给予组织处理

  C 予以辞退 D给予纪律处分

  221.受到暴力胁迫时行为失当,事后积极补救的( D )

  A 可从轻处理 B 可减轻处理

  C可从重处理 D可免予处理

  222.下列属情节严重的情形有( B )

  A 多次违规,屡查屡犯

  B 经他人劝阻继续实施违规行为

  C 打击、报复、陷害检举人

  D内外勾结实施违规行为

  223.下列属于从轻或减轻处理的行为有( B )

  A 因不可抗力造成损失、毁损的

  B 违规后认识错误态度较好,能主动检查纠正错误或交待问题,配合调查的 C 受到暴力胁迫时行为失当,事后积极补救的

  D业务创新发生不当行为且损害后果轻微的

  224.对下级反映的情况无正当理由未及时解决或答复,造成严重后果的,应给予( D)处分。

  A 开除 B撤职

  C 降级 D警告至记大过

  225.对抵制、报告和正确履职、执行制度的工作人员打击报复的,给予( C)处分。

  A记过至开除 B 降级至开除

  C撤职至开除 D开除

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责编:jianghongying

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