7S模型 （Principle of 7S）
ABC分析法 （ABC-Analysis）
SWOT分析 （SWOT Analysis）
波士顿矩阵法 （Boston Matrix Analysis）
新7S原则 （Principle of New 7S）
PDCA循环 （PDCA Cyc）
平衡记分卡 （Balanced Score Card）
品管圈 （Quality Control Circle,QCC）
零库存 （In-Time Inventory）
顾客份额 （Constituency Share）
业务流程重组 （Business Process Reengineer）
动态薪酬 （Dynamic Salary）
管理审计 （Managed Audit）
管理层收购 （Management Buy-out）
逆向供应链 （Reverse Supply Chain）
宽带薪酬设计 （Broad Band Salary Design）
员工持股计划（Employee Stock Ownership Plan,ESOP）
人力资源外包 （Epiboly HR）
360度绩效反馈 （360-Degree Perfromance Feedback）
人力资源价值链 （Human Resource Value Chain）
柯氏模式 （Kirkpatrick Model）
归因模型 （Attribution Model）
期望模型 （Expectancy Model）
五力模型 （The Five-force Model）
安东尼模型 （Anthony Model）
CS经营战略（Customer Satisfaction）
532绩效考核模型 （532 Perfromance Appraisal Model）
一级建造师二级建造师二级建造师造价工程师土建职称公路检测工程师建筑八大员注册建筑师二级造价师监理工程师咨询工程师房地产估价师 城乡规划师结构工程师岩土工程师安全工程师设备监理师环境影响评价土地登记代理公路造价师公路监理师化工工程师暖通工程师给排水工程师计量工程师
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