在公司就业证明是一份重要的文件，它可以证明员工曾经在该公司工作过，并且可以提供一些有关员工工作表现的信息。以下是在公司就业证明应包含的内容：

1. 员工信息：包括姓名、身份证号码、入职日期、离职日期等。

2. 公司信息：包括公司名称、地址、联系方式等。

3. 工作内容：简要描述员工在公司的工作内容，包括职位、工作职责、工作时长等。

4. 工作表现：描述员工在工作中的表现，如工作能力、工作态度、工作质量等。可以根据实际情况进行客观评价。

5. 离职原因：如果员工已经离职，可以简述离职原因，包括员工主动离职、公司解雇等。

在书写就业证明时，要注意以下几点：

1. 使用正式的格式：就业证明应该使用公司的信头和公章，并且要使用正式的语言和格式。

2. 确认员工身份：确保证明中的员工信息是准确无误的，以免出现误导或者误解。

3. 注意保密：就业证明中涉及到的员工信息应该严格保密，避免泄露。

4. 语言简洁明了：就业证明应该使用简洁明了的语言，避免使用过于复杂或者难懂的词语。

总之，一份好的就业证明可以为员工提供宝贵的证明材料，帮助他们在找工作或者申请学校等方面获得更多的机会。